未来集市分销模式遭遇“涉传销”质疑

与普通电商开放式注册不同，中国网财经记者注意到，在未来集市APP上必须有邀请码才可以加入会员购买商品，而要获取邀请码，还需要找到已经加入未来集市会员，并已经成为“店主”的“培训师”。

通过网络检索，中国网财经记者找到了一位未来集市“培训师”(同时也是店主)，对方称，只有通过店主的邀请码，才可以加入APP成为会员(消费者)，而如果想成为未来集市店主，分享社交电商红利，还需要购买价值399元的商品。

据前述“培训师”介绍，未来集市的用户分为多个等级，首先是刚刚从“培训师”处获取邀请码、注册成功的普通会员，其次是购买了价值399元商品的普通店主，而在普通店主之上，还有优质店主、战略合伙人等多个等级。

根据“培训师”提供的奖金等级表显示，普通店主权益包括：自购产品可获得产品利润6%-35%返利;分享产品完成销售，可获得产品利润6%-35%返利;邀请会员并完成新用户的“店主”进阶，还可以获得100元人头费奖金。

当普通店主发展20个直接下线店主后，即可升级为“优质店主”。优质店主除享受普通店主的自用、分享销售产品的返利外，还有3项额外权益：发展下线店主，人头费奖金从100元涨至200元;下线店主“裂变”发展新的店主，优质店主可获得每人100元的人头费奖金，且这个下线关系可以延伸无限级;还可以获得整个团队网体全部店主20%销售佣金收益。

优质店主再向上是“战略合伙人”，成为“战略合伙人”要求直接发展5个“优质店主”，整个团队网体达到750人。达到此层级，即可享受8大收益权益，除自用、分享销售产品的返利这两项基础权益外，还包括6项额外权益：直接发展下线店主，人头费奖金涨至260元;下线普通店主“裂变”发展新的店主，间接获得人头费奖金涨至160元;下线优质店主“裂变”发展新店主，再获得间接人头费60元;团队网体下，任意一位店主“裂变”发展新店主，还可获得人头费奖励20元(合伙人同级奖励);此外，可以获得管理奖金(整个750人团队销售利润的10%);全球分享1%利润(指获得整个未来集市所有用户盈利的1%)。

据前述“培训师”向记者介绍，如果想要获得丰厚的收益，就要多分享邀请更多的人成为“店主”，加入你的团队。

据业内人士介绍，未来集市的上述发展进阶等级、分级计酬模式，与“缴入门费、拉人头、团队计酬”的传销特征极为吻合。

《禁止传销条例》第七条规定，组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，均属于传销。

某知名律师向中国网财经记者表示，一级商户不断向更多级的下线收取会员费和抽成的行为确已“涉嫌传销”。

此外，中国网财经记者还注意到，在黑猫投诉等多家投诉平台，未来集市的投诉短短10天就有20多条，且投诉原因均为“购买399元的产品”后，出现不发货、退款难等问题。

其中，有多位用户表示，其“购买399元的产品”原本是想成为“店主”赚钱，后发现未来集市的模式涉嫌传销，想退出，但却不料上线“店主”不但不发货、不退款，而且人工客服永远联系不上，客服只有“机器人”上班。

为何会出现不发货、退款难的问题，未来集市的投诉问题解决率为何如此低?对此中国网财经记者向未来集市发送了采访函，截至发稿时，仍未收到回复。