【直报网比较2月13日讯】(三生)新的一年，开工大吉。

都说新年新气象，似乎应该来谈谈“新”，我一向是乐于了解和尝试新事物的，但此刻，我更想分享多年以前的一句话：目标如一，永远前行。今天我们来聊聊那些“不新”的东西。

创新，走下文化墙

2009年，三生健康产业园刚刚启用的时候，“创新”就写在办公楼的文化墙上。完整来说是“创新永续”：环境在变，技术在变，需求在变，企业只有与时俱进，才能实现永续发展。

回望三生的发展历程，也确实做过不少首开先河的事情。比如出于对新技术的敏锐，三生的“互联网+”战略，从3G时代就开始了。

后来，文化墙上的创新不见了。这当然不代表我否认创新的价值，事实上创新是我每天都在想、都在做的事情，这个变化的重点不在于“创新”而在于“文化墙”。

企业文化从来都不只是写在墙上的，但文化墙上的字代表一种态度和导向。企业应该有创新精神，却不是每个岗位、每个员工，都以创新为第一导向的，再好的规划也要落地才有价值，否则“创新”就只是纸上谈兵。

所以，现在写在文化墙上的是我希望成为每个三生人价值导向的：“自尊敬人，惠人达己”。

持续，把规划落地

今天，我想讲的还是大家熟悉的那些话——新的一年，我们继续把“测调保疗养”五位一体的全生态链健康产业集群做好，去完善、去落地，去给用户和伙伴创造价值。

同样的话，已经说了2年多，也许有人会觉得三生变得没新意了，创新乏力。但是，既然我们认定了大健康产业的发展前景，也制定了长期的目标和发展战略，有什么理由要执着于创造新概念，而不是把规划好好落地执行呢?

在这2年多里，基因检测、肿标筛查、大数据健康管理服务一一实现，优质健康产品在不断上市和升级换代，健康保险为更多人提供了保障，三生健康产业园里新的生产车间拔地而起，体检中心正在建设……

一年一个新概念，当然吸引眼球，但年年都在绘蓝图，十年以后也只能收获一堆图纸。

2019年，三生15周年。

没有什么新鲜的话要讲，有一个坚定的目标，要好好去做。

(原标题：宝哥相对论：新的一年，没有什么新鲜话要讲)

责任编辑：小宇

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