玫琳凯新制度方案,给予女性“去创造”的空间 玫琳凯混合办公模式实施后,获得了员工们的一致好评。据了解,员工们从漫长的通勤时间中解放出来,可以利用额外时间规划健身等自我提升方案,以及亲子、烹饪等家庭互动活动。应该说,混合办公模式及“灵活工作时间制度”的推出让员工可以把握到个人需求和组织需求的平衡,同时为员工提供了更多自由发展的空间。 不同的背景造就每个人对幸福的不同定义,而玫琳凯所做的就是为这种不同,提供足够包容和自由的空间,在尊重差异性的基础上挖掘她们每个人的创新潜能。此次实施的混合办公模式和灵活工作时间制度,玫琳凯为确保员工异地协作和沟通的顺畅性,投资了一系列技术工具和在线支持团队为其提供技术支持,可谓是为员工打造充满幸福感的职场体验不遗余力。 (原标题:玫琳凯倾听员工声音,专注打造职场幸福力) 责任编辑:蓝莓 【特别声明:部分文字及图片来源于网络,仅供学习和交流使用,不具有任何商业用途,其目的在于传递更多的信息,并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有,如涉版权或来源标注有误,请及时和我们取得联系,我们将迅速处理,谢谢!】 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在以下微信公号,扫描二维码免费阅读。
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