5、福利奖: 1、小区5万元升为一星经理(奖旅游); 2、小区累计25万元升为二星经理(奖电脑); 3、小区累计120万元升为三星经理(奖商务轿车); 4、小区业绩300万苏敬集团配送股权;(还送原始股) 5、小区累计1000万元升为四星经理(奖豪华轿车); 6、小区累计5000万元升为五星经理(奖别墅); 7、培养两个五星经理升为总裁,享受公司销售额0.25%加权分红。 8、培养两个总裁升为荣誉董事,享受公司销售额0.25%加权分红 9、专卖店店补,申请开店交26000元人民币,送一个钻卡会员资格,配送35000元产品,享受店内会员注册业绩和复消业绩(系统代扣的10%复消业绩加另外购买的三折后的产品金额),统一按5%补贴店补。 备注:1、个人所得税2000元以上起征5%;2、发放每笔奖金代扣3元手续费。3、每个身份证可以报3个点位;4、账户设置:农行;5、奖金全部发现金; 该公司对其产品以及销售模式还美化了一番,宣称是其“公司优势”及“制度亮点”: 1、产品针对性强,调理效果好见效快,社会上的常见亚健康状态和慢性病几乎无遗漏,都有相关产品对应调理; 2、产品价格在全国同类公司中最低,普通百姓极易接受,会员重复消费每天仅需10元左右; 3、制度人性化、容易在社会上形成自动延伸,市场好开发,不会产生直销难民; 4、享受消费金额2倍的见点奖金,不伤人脉,开发市场无压力; 5、上拿接点人组织奖金10%的互助奖,有助于团队和谐发展; 6、钻卡级别的奖金获得方法全国首创,采取变碰方式,按小区业绩的14%计算,避免大象腿,减少沉淀,有利于会员多拿奖金,极受直销人欢迎; 7、下拿直推6代组织奖金各5%的管理奖设定,确保团队领导人付出的回报率,充分体现多劳多得; 8、二次复消3折配货,其中复消的50%业绩计入团队业绩,并拨出十代复消奖金,最大让利消费者,容易锁定终端,体现管道效应,成就直销精英; 9、公司三年管吃管住的经营模式,让经销商轻松开发市场,创业无压力; 10、奖金制度无陷阱,业绩无PV值,按人民币计算,奖金不发电子币,一律现金发放,无提现手续费,大大提高奖金得到率。 |