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总裁强调细化管理合规经营。各级管理者要用好绩效管理帮助下属持续改进；西宁试点积分机制激励员工积极主动；编制岗位操作手册提高工作标准化和有效性；主动识别应对风险实现持续经营。
会议召开前期，4月10日，公司营销顾问王晓东先生为公司量身定制了《聊聊管理与营销创新》专题培训。王老师分享了管理方格、YCYA工作法等管理方法和营销创新实战经验，助力公司管理升级和业绩增长。
在紧张高效的工作会议之后，积极活泼的团建活动进一步促进沟通交流与团队融合。 (原标题：金诃藏药Q1工作会议召开 助力业绩增长) 责编：小美
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