无限极李惠森:先做好,

无限极李惠森:先做好,

“成为最受人信赖、延续千年的企业”是李锦记家族企业宏图的重要内容。作为第四代

肖恩·韦尔出任Partner.C

肖恩·韦尔出任Partner.C

肖恩·韦尔出任Partner.Co首席财务官

王生履新USANA中国区总经

王生履新USANA中国区总经

自2024年5月1日起,USANA葆婴原销售副总裁王生先生正式履新,就任中国区总经理,全球

当前位置: 直销报道网 > 大陆 >

无限极「五年发展计划」的那些重要历史时刻,你见证了几个?

时间:2024-08-27 19:42来源:无限极 作者:无限极 点击:
  2024年是无限极“五五”发展计划的收官之年,关于无限极的“五年发展计划”你了解多少呢?今天小i就带你一起重温,无限极「五年发展计划」的那些重要历史时刻。

【直报网北京8月27日讯】(无限极)2024年是无限极“五五”发展计划的收官之年,关于无限极的“五年发展计划”你了解多少呢?今天小i就带你一起重温,无限极「五年发展计划」的那些重要历史时刻。

你是不是以为只有国家才有“五年发展计划”?不对,无限极也有自己的“五年发展计划”。因为有这样的战略规划,无限极从小到大,从国内走向海外,不断发展壮大。

制定五年计划,步入发展快车道

“一五”发展计划

2001-2004

2001年3月初,广州松园宾馆,公司十多位行政员工和来自全国各地的十多位业务伙伴,作为战略思维小组成员,参加为期4天的无限极“一五”发展计划研讨会,这是一个对于无限极而言具有跨时代意义的伟大时刻。

在“一五”发展计划宣导大会上,李惠森董事长宣布无限极“一五”发展计划正式实施。

无限极仅仅用了4年就完成了原来计划要用5年时间才能达到的各项指标。

“二五”发展计划

2005-2009

2005年2月26日,无限极又发布了第二个“五年发展计划”。

“二五”发展计划并没有以业绩指标和增长速度为核心,而是明确提出了以打造“独特的企业文化、独特的健康理念”为主题目标。

2005年,在广州中山纪念堂内,无限极擂响战鼓,开启了“二五”发展计划的新征程。

无限极“二五”发展计划完成结果是惊人的:与“一五”发展计划相比,新产品的数量是原来的8倍,业绩是原来的5倍。

“三五”加速,迈入黄金发展期

“三五”发展计划

2010-2014

在“一五”发展计划和“二五”发展计划顺利实现的基础上,2009年,无限极提出了以“坚持优势,跨越发展”为主题的“三五”发展计划,提出了要实现“业务队伍、品牌建设、产品开发、经营环境和海外市场”五大方面的跨越发展。

2009年的宣导大会上,公司管理层与业务伙伴代表共同宣读“三五”发展计划宣言。

2014年,无限极“三五”发展计划圆满实现,成为中草药健康产业领军企业,跻身直销行业前列。

“四五”跨越,改变行业竞争格局

“四五”发展计划

2015-2019

2015年1月,无限极顺势而为,适时推出了“四五”发展计划——以“坚定梦想,创造历史”为主题,明确“6大策略目标、7大关键行动”,指引无限极迈向新征程。

俞江林公布了

无限极“四五”发展计划的宏伟蓝图

“四五”发展计划期间,无限极实现了历史性的突破,奠定了行业中的领先地位,改变了行业的竞争格局,引起行业内外高度关注。

加速转型,重新定义无限极

“五五”发展计划

2020-2024

2020年,无限极正式发布“五五”发展计划,明确了“产品领先、数字化升级、文化引领、商业模式进化”四大靶点,及八大关键行动,引领无限极创造更多新历史。

“五年发展计划”对于无限极来说,就如一张张作战地图,确保公司始终能站在战略的制高点,清晰未来发展的目标与方向,激励着业务伙伴和行政员工客企一体、跑市场、走一线、同命运、共患难,结下了家人般的深厚情谊。

无限极“六五”发展计划将在

2025无限极全球年会上正式公布

年会“直通车”出席资格已开启

让我们一起用行动

争取年会“入场券”

现场见证

“六五”发展计划的发布吧!

了解无限极“五年发展计划”

背后的更多故事

↓↓

来源:无限极

(原标题:无限极「五年发展计划」的那些重要历史时刻,你见证了几个?)

责任编辑:一一

【特别声明:部分文字及图片来源于网络,仅供学习和交流使用,不具有任何商业用途,其目的在于传递更多的信息,并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有,如涉版权或来源标注有误,请及时和我们取得联系,我们将迅速处理,谢谢!】

解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在以下微信公号,扫描二维码免费阅读。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
分享到:
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:

关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 服务条款 | 广告服务 | 频道合作 | 本网内容授权书
Copyright © 1998 - 2013 www.Chndsnews.com All Rights Reserved
直销报道网 © 版权所有 京ICP备13035451号-1