销售经理：

例：新店主注册后30日内销售情况为：销售额200-300元以内100人、300-500元以内100人、500元以上100人

销售经理雏鹰奖=100×100+100×150+100×200=45000元

服务经理：

例：新店主注册后30日内销售情况为：200-300元以内1000人、300-500元以内1000人、500元以上1000人

服务经理雏鹰奖=1000×60+1000×80+1000×100=240000元;

4、云集销售经理、服务经理还有团队计酬奖金：

销售经理：团队店主总奖金×团队奖励系数×团队活跃度系数

1、团队店主总奖金：本周期内团队所有店主获得奖金总和

2、团队奖励系数：15%-25%，根据云集业务政策调整

3、团队活跃度系数：活跃度=团队当月销售店主数÷团队总店主数

例：团队店主总奖金为10万，团队奖励系数20%，团队活跃度系数1.2

团队计酬奖金=100000 × 20%×1.2=24000元

服务经理：团队店主总奖金×团队奖励系数×团队活跃度系数

1、团队店主总奖金：本周期内团队所有店主获得奖金总和

2、团队奖励系数：5%-10%，根据云集业务政策调整

3、团队活跃度系数：活跃度=团队当月销售店主数÷团队总店主数

例：团队店主总奖金为100万，团队奖励系数10%，团队活跃度系数1.2

团队计酬奖金=1000000 × 10%×1.2=120000元

5、云集为了掩饰经营模式中的涉传行为，现采取利用第三方公司(上海辰帆企业管理有限公司等)转移云集销售经理和服务经理归属主体，对外宣称是对云集店主的服务进行外包式管理。

​第三方公司还依据，云集每月给销售经理和服务经理计算好的各项奖金数据，代为转账发放到个人账户。对外巧立名目宣称是服务费、培训费、代言费等。