【直报网北京6月29日讯】（宝哥匠心作）和大家分享一个故事。

1972年，有一架飞机从乌拉圭飞往智利，因为天气恶劣，坠毁在了安第斯山脉中，坠毁地点在海拔4000米的雪山上，幸存的32人坚持了60天依然没有等到救援。这个时候，一个叫南多的幸存者决定出发寻找救援，他说服了众人给他准备了一些食物，和另一个同伴同行。

最终，两人走了整整十天，找到救援。救援队立刻赶到坠机地点，救出了剩下的14人。

飞机上搭乘的是一支大学生橄榄球队和队员的亲属，故事的主角南多并不是球队的队长，只是一名很普通、很平凡的队员，但是他最终在危难时刻成了领导者，创造了奇迹，拯救了球队。

不是只有领导者才有领导力

只有领导者才有领导力，是我们认知里最大的陷阱。

中国人有句老话，叫一个好汉三个帮——这句话说的是团队合作的价值。纵观人类发展的历史，我们很难找出仅凭一己之力就完成的具有划时代意义的事情，而任何一项伟大的事业都需要靠集体去完成。

每个人都有自己的目标，只要你有想要达成的目标，你就不可避免地需要借助团队的力量，你就需要主动出击去影响别人，发挥自己的领导力和影响力。

我们的伙伴一定会更有感触，在团队中，一个真正优秀的人，会承担起责任，把自己参与的每一件事都当作自己的事；会盯住目标，暂时忘记自己的个人情绪，尽力协作，努力调动可用的资源；会思考该如何沟通、如何进行分工与协调，让大家高效地配合自己——这就是领导力。

管理自己 影响他人

领导力是一门技术，更是一门艺术。

一个人的领导力不仅是你能成事的能力，还在于你是否能影响他人，让别人愿意相信你，愿意跟你做事，一起实现目标。在此和大家分享几个关于领导力的要点：

要着眼大局

万事皆始于愿景。没有目标就无法建立真正的团队。一群没有目标的人肯定一事无成。如果团队中的每个人都能拥有实现大局的愿景，就有潜力成为一支高效的团队。想要提升自己的领导力，尝试在团队中传达愿景，为大家勾画大局，指明目标。

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要人尽其才

要领导一支成功的团队，就要召集最合适的同路人。如果每个人都能够找到发挥其价值的位置，好事就会落在团队身上。如果所有成员都能最大限度地发挥出自身的优势——他们的天赋、技能和经验，那么团队就能成就伟业。

要勇于担责

衡量一个人是否优秀有很多维度，其中一个就是当你的团队成员在犯错时你是否能勇敢担责并给予他激励和必要的支持。那些功劳统统归自己，错误全部归别人的带头人，一定会离心离德，难成大事。能够帮助别人成长，为伙伴遮风避雨，才可谓具备领导力。

想要独当一面，想要实现更大的成就，就需要我们不断地完善自我，同时发自内心地去成就他人，发掘出你潜藏的领导力，方能踏上成为未来领导者的新阶段！

（原标题：人人都可以拥有领导力）

责编：小美

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