业绩下滑下持续招募医务人员

在医务人员因“信任”逐渐加入的同时，葆婴实则危机隐现。

综合公开信息可知，2018年，葆婴总裁在前三年内三度更换后，再度易位。葆婴因此被业界认为中国直销领域高层最为“动荡”企业。

此外，2015至2016年，葆婴原销售总监陈江蓉、原运营总监孟文红、外事总监饶军及原人力资源总监于志鹤均离职。

2017年3月，衡阳县公安局、工商局联合办案，刑拘葆婴长沙、广州分公司13人，冻结账户资金3.6亿元。

任新透露，原葆婴总裁刘宇文，即在此次行动中被捕。但具体细节，葆婴内部“讳莫如深”。而去年离职的葆婴总裁史滨海，则是因为与USANA美方高层的“矛盾”。

但凡此各种，葆婴经销商和医务拥趸似视而不见。

如今，在中国对保健品市场整治越发加紧的同时，USANA2019年二季报显示其净销售额同比下降15.1%。原因则在于“中国持续充满挑战的市场环境”。

USANA首席执行官Kevin Guest认为，中国消费者对保健品的热情逐渐低迷，整体市场规模低于预期，发展势态则须数月恢复。

此种情况下，任新表示，葆婴经销商今年的压力势必重于以往，业绩提升和医务关系均会被要求再“突破”。

权健事件之后，2019年1月8日，多部门联合整治保健市场乱象百日行动启动;8月27日，百日行动“回头看”通知再发布，要求进行成果抽查外，“从严从快”处理典型案件。

但葆婴却“迎难而上”，继续对医务人员进行直销招募。

相关群内的热情介绍外，更有葆婴”新秀”在加V微博上公开道，来自公立医院，希望通过兼职葆婴，实现“左手事业，右手家庭”。

李婷所在的葆婴北京系统，医务人员正不断增加。当问及目前团队内医务人员比例时，她迅速回答：“太多”。

程虹则“指导”说，如果医务人员成为葆婴经销商，目前环境下最谨慎的方式是，在工作时间外约病人到院外讲解，并将其介绍到团队信任的葆婴营养师处。如此，整个过程就更为“保险、合规”。

(原标题：葆婴帝国：编织在医院里的暗网)

责任编辑：蓝莓

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