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应肃正:舍外商银行走入直销 菁英的人生告白(2)

时间:2020-02-04 00:14来源:商业周刊 作者:商业周刊 点击:
全球数千位菁英运动选手主动支持 靠产品说话的实力行销 除了与自己的人生策略相契合,优莎娜采取更公平合理、团队间更融洽的「双轨制度」,以及创

全球数千位菁英运动选手主动支持

靠产品说话的实力行销

除了与自己的人生策略相契合,优莎娜采取更公平合理、团队间更融洽的「双轨制度」,以及创办人华斯博士(Dr.Wentz)所塑造的独特企业文化,当「优莎娜台湾分公司总经理」这个职位的机会找上门,应肃正二话不说就接受这份重责大任。

「华斯博士是一位细胞学博士,科学家背景的创办人在直销界是很罕见的。专注在产品本身,看的不是销售产品,而是透过产品为人们带来健康。优莎娜只专注在科研,从内到外创造健康的产品,并且致力于不断投入研发,让产品持续升级。」也因此,优莎娜在NutriSearch的《营养补充品比较指南》中荣获最高评价的「成就特级白金奖」,且被选为「编辑之选」,超越许多通路产品和其他直销品牌。

优莎娜在全世界已超过四千五百位菁英运动员使用其产品,是全球营养品品牌中获得众多专业人士和奥运选手信赖的企业。「他们相信我们的产品,比起其他厂商动辄数百万美金找代言,他们宁愿在没有代言费的情况下使用我们的产品并为我们见证。」能够让运动员们捨弃其他利益而选择优莎娜,这就是优莎娜与众不同之处。

USANA总公司位于美国犹他州盐湖城

彼此成就共好 分享文化

让健康理念壮大

另一个可以让应肃正一待就是十六年,一路从优莎娜台湾分公司总经理、北亚区副总裁到亚太区执行副总裁的塬因,是公司重视「传承」的独特文化。「在直销行业有非常棒的『分享文化』,公司、组织、团队都愿意倾囊相授,成就你的成功,因为大家是一起共好,你的成功对所有人来说都是锦上添花;直销商之间只有合作关係,所以非常乐于分享。」

这种在其他行业看不到的分享文化在优莎娜得到最大的发挥;分享专业与经验,分享健康的理念。优莎娜总公司年年盈余,所得除了投入产品研发,就是分享给直销商和员工,内部有升迁机会也都是优先从内部员工审核,努力栽培下一个接班者。

传承精神

打造可交棒的事业

一代一代接力栽培的精神也体现在优莎娜的直销商。「直销是人的事业,靠的是人与人之间经年累月建立的信任与尊敬,一定要靠传承。」应肃正强调,除了简化制度和产品内容有利于传承,公司举办的各种活动也都鼓励员工携家带眷,给员工的产品额度也非常大方,希望员工的家人们都能获得健康。「其他的专业或事业很难传承,但是优莎娜在全球已经有许多成功直销商二代接班的案例。」而健康的理念、坚实的产品力和独特的传承文化,也让优莎娜六度荣获消费者实验室(ConsumerLab.com)肯定,在维生素及营养品使用者调查中,获得直销业客户满意度第一品牌。

走进直销十六个年头,应肃正一开始想的是退休后还能开创自己的事业,但六十六岁神采奕奕的他,仍持续热爱工作享受人生。

(原标题:舍外商银行光环走入直销 高阶菁英的人生告白)

责任编辑:蓝莓

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