四级代理制度，涉嫌传销

据悉，爱康菲的代理大致分为初级、中级、高级和董事四个级别，在高级和董事之间还有一个联创，也就是旗舰店，但是一般不怎么推这个级别，所以一般不显示在制度中。各级代理一共有两种拿货方式，第一种以蜂胶抑菌凝胶为例，门槛分别为10盒、30盒、2000盒、7000盒，第二种对应的门槛分别为1450元、3450元、9800元、66000元。具体的产品零售价如下：

初级代理：购买10盒产品1450元，相当于145元/盒，每零卖出去一盒赚差价53元，招一个同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

中级代理：销售30盒升级为中级代理，或者直接3450元进货30盒，相当于115元/盒，每零卖出去一盒就赚差价83元，或者每招一个初级代理赚300元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

高级代理：累计销售2000盒升级为高级代理，或者直接9800元进货103盒，相当于95元/盒，每零卖一盒赚差价103元，或者每招一个初级代理赚500元，每招一个中级代理赚600元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

董事：累计销售7000盒升级为董事，或者直接66000元进货1200盒产品，相当于55元/盒，每零卖一盒赚差价143元，或者每招一个初级代理赚900元，每招一个中级代理赚1800元，每招一个高级代理赚4135元，招一个同级董事赚66000元×16%=10560元以及业绩累积拿10%的车奖。上董事以后还有管理奖(第一代销售业绩的16%,第二代销售业绩的4%)，团队奖和房奖。

团队奖可以无限代累积,当月所有业绩总额的百分比减去给下级部门董事奖励的百分比，就是最后应该得的，最高可以拿到20%。具体比例:本月本部门团队销售业绩五万可拿业绩的2%，10万可拿4%，30万可拿6%，50万可拿8%，100万可以拿10%，往后依次累计。比如你开发了7个部门，他们的本月销售业绩分别是第一个部门5万，第二个部门500万，第三个部门80万，第四个部门300万，第五个部门60万，第六个50万就都是你的业绩。

除此之外，爱康菲还有专门的运营团队，系统线上和线下都有相关的培训，每天都有讲师来做分享,针对新进的代理，每个月都有定期的培训。并且公司承诺所有线下培训开会学习的吃、住全部免费，开销由公司全包，还有完整的退货系统，三个月内都可以原价退货，免除代理的后顾之忧。

对于上述制度，本平台联系到了行业专家进行解读，对方表示：该制度字面上没把拉人头作为唯一的晋级条件，而是把培养下级代理作为经营收益来描述，弱化了拉人头概念，并且不同的购货额度销售不同的折扣价格，也淡化了门槛费概念，团队计酬还是存在，另外收益分析部门还涉嫌夸大收入，有诱惑色彩。

妇科疾病一直是妇女生活的一大难题，随着社会的发展，私护产品已经由最开始的难以启齿到现在的随处可见。据有关数据显示，2019年下半年女性私护产品同比增长40个百分点，2020年疫情期间，私护产品销量不减反增，私护市场展现出极大的生命力。至于未来，几经变换后的私护品牌爱康菲将何去何从?爱康菲饱受诟病的四级代理制度是否受到监管部门的质疑?对此，直销360将持续保持关注。

(原标题：爱康菲虚假宣传现象层出不穷，四级代理制度涉嫌传销)

责任编辑：蓝莓

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