传销之心不死

挂靠直企玩转新零售?

“拼拼有礼”已落下帷幕，但其背后的团队仍在活跃。这一次，他们盯上的是保健品+新零售。

近日，知情人向记者爆料，先前时闰解散的团队里，有一批已经成功与辽宁未来生物接洽，意在通过新零售模式收割新韭菜。

辽宁未来生物科技有限公司是辽宁未来健康控股集团有限公司全资子公司，主要从事生物制品(保健食品、食品、化妆品)的研发、生产及销售。是一家致力于人类健康产业的高科技生物技术企业。

作为拥有合法直销牌照经营的未来生物，为何会选择与时闰合作?其模式又有何不同?

据了解，双方此次合作以新零售模式为基底，主打健康抗衰，产品为一款玉米胚芽粉，号称拥有三清两抗一养功能，能够给身体内在“洗澡”，有效清除体内毒素。所谓的三清两抗一养是什么?三清指的是：清肠道，清自由基，清脏器;两抗则是抗糖、抗衰老，一养即是补营养。

时闰这一次与未来生物合作推广的未来新零售，其加盟方式依然是众所熟悉的购买产品，这款被内部人员称为“神仙逆龄粉”的玉米胚芽粉价格也很高大上，成为会员即可享受399元一盒的价格，VIP五盒1995元，SVIP十盒3990元，后两者盒数可累计，成为会员就能获得10%的推广收益。

未来新零售的制度也存在着令人诟病的问题，就层级数而言，未来新零售虽然比之女巫面具的8个级别略少一点，却也高达7级，难逃涉嫌传销的嫌疑。在推广制度中我们可以看到，未来新零售的级别不再属于个人，而是分为了团队和小部门，这算是比较少见的。

这确实让人挺好奇的，究竟未来新零售的团队和小部门是如何划分定义的?我们来看以下举例说明。

所谓的小部门和团队，还是换汤不换药的玩法，一个会员的业绩和其他几个会员的业绩合在一起就是小部门，这等于还是要拉人进去完成目标。

此外，未来新零售的利润分为三种，分别是直接分享利润、级差利润和平级利润。

前面两种都是我们在直销行业中常见的奖励制度了，我们来分析一下它的平级利润。VIP可获得平级一代收入的10%，SVIP则是两代。举个例子：比如说以SVIP为例，属于V7平级，假设每人有3个部门，那么V7就能获得3位一代，9位2代每人收入的10%。即50万*3人*10%=15万(一代平级收入);50万*9人*10%=45万(二代平级收入)，那么当月可拿到的平级利润就是60万。

如此高额的利润真的存在并可信吗?

除了级别和收益涉嫌传销，在产品宣传上未来新零售也存在着虚假、夸大宣传的嫌疑。

看到这里记者不禁发出疑问：玉米胚芽当真有这么神奇的功效?但在宣传视频中，记者发现这款产品的成分都是市面上常见的，并没有任何特别之处，这些成分加在一起也无非是促进肠道运动，改善肠道环境等功效，何来让身体逆龄一说?

先是面膜，后是拼团，如今到新零售，时闰团队对组织拉人的热情和行动力实在不得不让人感到佩服，只是不知道这一次，他们能否如愿成功呢?

(原标题：挂靠未来生物，时闰能否开辟新未来?)

责任编辑：蓝莓

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