 在这里我把我的遭遇大概的说了一些 如新就是上级为了完成销售业绩和各种奖励以高收入回报鼓动下边的会员大量囤货投资 完成目的不顾产品自身的价值 出现无效果情况也不能做售后服务 不惜损害他人的利益 我只是其中的一个，我相信有更多的人和我一样的遭遇 也只能是忍气吞声 自认倒霉，也看到身边有好多人还在复制着我的遭遇，甚至我身边有的人连续6个月打货，连一支牙膏都卖不出去，急得哇哇哭，这些人本来经济基础就不是很好，加入如新后更是水深火热，甚至闹得家庭破裂，有的甚至轻生，这些所谓的被国家认可的直销公司，还在继续着他们的模式，还在继续坑害大多数家庭的幸福，家庭的稳定是国家稳定的基础，希望国家有关的部门能加以重视，及时扼制这种不良商家对百姓的伤害。 2016年的如新的奖金制度如下：(现在奖金分配有一点点的改动)也就是指导老师讲过的 第一步：购买2套spa机，投入7760元。 好处： 1. 公司赠送拉杆箱，光盘，资料，围裙，发卡，皮尺，一次性毛巾等演示必备工具。 2. 达到入职最低要求。 3. 和自己身体接触的私人物品与给人做演示用的公用工具分开，更卫生。 4. 如果自己不在乎与人共用Spa机的话，手头拥有最低限度的周转货，会大幅度提高市场成功率和成交量。 5. 进入了快速模式，为生意的快速成功及赢得中国市场占有率迈出了坚实的第一步。 第二步：找到5位和你一样想做生意的人才，每人购买2套。可以与第一步在同一个月内 完成，也可以在第二个月完成。 好处：以最快的速度完成了3万考核，成为如新的正式员工。 第三步：帮助这5位生意合作伙伴完成考核。假设他们也像你一样完成的考核，你的收入： (770-192)x 2 x 5 x 5 = 28850元 如果这5位下级伙伴在同一个月内完成考核，两万八是你的月收入;如果不在同一月内完成，两万八会按比例分配到每个月。 |
