永春堂公司多名不同级别会员告诉记者，该公司奖金制度共分九个级别，且存在拉人头、交纳入门费、多层返利、形成上下级关系，符合传销特征。

1、 VIP会员：交纳198元即可获得。

2、 店长：发展5个VIP会员且团队业绩达到8900元获得店长资格;每发展一个会员即奖励68.9元，团队中每新增一名会员奖励9.9元，新增100个奖励990元，在家躺着也能赚钱，举例A发展A1，A1发展A2，A获得9.9元奖励，层级不限，月奖励股权分红1股。

3、 主管：发展10个会员且团队业绩达到3万元获得主管资格;每发展一个会员奖励74.84元，团队中每新增一名会员奖励15.84元，层级不限，月奖励股权分红3股。

4、 经理：发展15个会员、团队业绩达到9万元、直接培养2个主管1个店长可获得经理资格;每发展一个会员奖励78.8元，团队中新增一个会员奖励19.8元，层级不限，月奖励股权分红8股。

5、 总监：发展25个会员、团队业绩达到25万元、直接培养2个经理1个主管获得总监资格;每发展一个会员奖励84.74元，团队中新增一个会员奖励25.74元，层级不限，月奖励股权分红15股。

6、 董事：发展30个会员、团队业绩达到60万元、直接培养2个总监1个经理获得董事资格;每发展一个会员奖励88.7元，团队中新增一个会员奖励29.7元，层级不限，月奖励股权分红33股。

7、 联合创始人：发展35个会员、团队业绩达到150万元、直接培养2个董事1个总监获得联合创始人资格;每发展一个会员奖励94.64元，团队中新增一个会员奖励35.64元，层级不限，月奖励股权分红56股。

8、 执行联合创始人：发展40个会员、团队业绩达到375万元、直接培养5个董事获得执行联合创始人资格;每发展一个会员奖励98.6元，团队中新增一个会员奖励39.6元，层级不限，月奖励股权分红78股。

9、 资深联合创始人：发展50个会员、团队业绩达到938万元、直接培养9个董事获得资深联合创始人资格;每发展一个会员奖励98.6元，团队新增一个会员奖励39.6元，层级不限，月奖励股权分红100股。

中国商报记者了解到，所有会员通过手机App“小摊儿”实名注册，“小摊儿”App由山东小摊儿电子商务有限公司开发，而该公司100%持股人为永春堂公司。

对此，中国商报记者向永春堂公司提出采访，截至发稿尚未得到回复。