“有色眼镜”下的多层次直销

​ 最初的多层次，就是人与人之间的产品与服务的信息传递，传播、传达与传递;但是，有后来者将多层次做坏、做歪曲、做臭。

因此，中国自开放直销以来，就只选择了单层次直销，而将多层次直销摒除在外，并遭受到严厉的控制与监管，还将多层次直销归纳到涉嫌传销里，而最终这样的做法让很多民众产生一种观念：单层次才叫直销，而多层次直销就是传销。

多年来，“直销就是传销”这一观念早已在社会大众的脑海中根深蒂固。那么，造成这一误解的原因又是什么?

直销在中国近30年，由于早期直销市场规范不明晰，法律制度不完善，一些不法分子打着直销的旗号从事着违法违规行为，这是社会大众对直销产生偏见的原因之一，再加之多层次的几大特点，更是将多层次直销打入罪犯“囚笼”。在此过程，虽然政府部门伸出双手整治，但是，行业事件也屡屡不断的发生。

2018年底，直销行业再次成为舆论焦点，一系列虚假宣传事件陷入传销丑闻旋涡，也将直销长久以来的顽疾曝光在大庭广众之下，整个直销行业经历了凛冽的寒冬期。因此，直销经营模式再度遭受质疑，在政府监管部门规范整治力度下，一度将中国直销业逼到十字路口。

多层次直销诞生于美国，而这种模式的出现，也伴随着与金字塔销售的困扰与抗争，整个发展过程充满了曲折。很多人将“多层次直销”与“金字塔模式”等同起来，认为开放多层次计酬模式，最终会引发社会问题。

由于多层次直销组织上的封闭性、交易上的隐蔽性，以及人员的分散性等特点，监管难度很大，并且开放多层次存在一定的风险。但是，多层次直销并不是引起市场混乱的始作俑者。难道基于管理问题，就以此断定多层次就是洪水猛兽?

多层次，就如同一把刀，用在对的人手中就是一把菜刀，能够做出一道美味的佳肴;用在错的人手手中，就会变成一把杀人的利器。

通过一些采取多层次计酬方式的企业在中国所获得的成功经验表明，多层次计酬方式不但不会引发社会问题，还会有利于经济的发展。如安利、完美、玫琳凯等企业在此基础上获得了长足发展。不但利于自身企业的成长，而且同时也创造了巨大的社会效益，例如，为国家缴纳了大量税收，投入了大量资金和财物到社会公益活动中，同时也解决了很多人的就业问题。

自直销进入中国以来，多层次一直是直销监管的核心问题。因此，消除社会大众对直销的误解的核心关键就在于如何认识多层次。

通过这些采用多层次计酬方式的企业所获得的成功经验表明，多层次本身没有错，不能因为有部分人利用直销骗人，就将多层次直销一棍子打死。对于多层次直销，我们要用辩证的观点、理性的去看待。

有一点很清楚，无论是在哪个行业，都会存在大小不一的问题，虽然直销行业具有一定的特殊性，但是我们不能将直销行业的问题全部归咎于多层次计酬方式，不能因此而否定它。