【直报网北京2月24日讯】(安利 )突如其来的疫情,不仅打乱了我们的生活节奏,也对伙伴们的事业推广造成了不可忽视的影响。公司在密切关注疫情发展的同时,也与领导人和一线伙伴、员工保持不间断沟通,聆听大家的意见和心声。在创办人家族和美国总部的全力支持下,公司迅速行动,针对市场最大的痛点和难处,推出八项支持举措,从业务支持、市场拓展、数字化展业、学习培训等方面,全力支持伙伴,共克难关。
1.推出酌情认承营销之星及10%差额宽限, 支持更多伙伴达标 (2020年1至3月业绩适用) (1)酌情认承营销之星特别安排 经销商在今年1至3月如因故错失营销之星业绩,但实际取得月度国内进修指数仍不低于8,000分,且符合相关业绩、守则等审核要求,将有机会获公司酌情认承为营销之星,并可按此考核职级认承、成长奖励计划和核心年度奖励,包括营销经理年度奖金和高级营销经理年度奖金、但不包括高级营销经理卓越奖金,并可额外获赠海外进修分数。 对于凭酌情认承营销之星业绩方符合成长奖励计划参与资格者,其可获发的奖金金额将根据酌情认承的营销之星数量,按比例计算和发放;其余月度核心奖励计划等,仍按当月实际取得的国内进修指数进行考核,即业绩比率仍为18%。对于本人所服务的酌情认承营销之星市场,不会视同其所服务的常规营销之星市场而获计海外进修分数。 (2)10%国内进修指数差额宽限安排 经销商在今年1至3月期间取得的月度国内进修指数,如距离营销之星考评标准相差10%以内,可在次月以个人销售指数(含本人及所服务优惠顾客、安利之友购货产生的销售指数)补足该月国内进修指数差额。 如通过公司业绩和守则审核,获差额宽限资格当月即可成为营销之星月份,并据此享受相应权益。 以上2项支持举措的推出,将替代1月底公布的1、2月业绩国内进修指数差额宽限特别安排。 2.额外获赠海外进修分数, 助力更多伙伴出席研讨会 (2020年1至3月业绩适用) 按照现行海外进修分数考核方式,营销人员每月取得的国内进修指数可按1:1换算为海外进修分数、不设上限,每服务一个国内营销之星市场(不含酌情认承 “营销之星”的市场),也可获计海外进修分数。为了助力伙伴达成日本邮轮研讨会出席资格,公司特别针对今年1至3月业绩推出以下赠分安排: |