【直报网北京7月4日讯】（今晚报）中医文化，是融汇了东方自然观、方法论和生命哲学三大脉络于一体的文化集成，也是世界范围内硕果仅存的自然医学产物。中医文化的理论体系，是经过人类长期、反复的临床实践总结出来的一种经验医学。也正是因为这种经验医学没有西方医学认可的理论基础，中医文化如今才会陷入“三千年未有之困境”。

权健则主动承担起弘扬中华传统自然医学的重担，并对其进行开拓创新，从而解决国内“治病难”“治病贵”“病难治”的医疗难题。而与此同时，中华传统自然医学坚持“治未病”重过“治已病”，这也符合现代健康医学的发展趋势。

正是因此，在建设“知、信、行”合一的权健企业文化时，束昱辉将其文化内涵归纳为“爱心”和“共富”，从而增强企业文化的可复制性，在不断的传播中，得到员工和市场的认可。

特色鲜明的权健文化

“知、信、行”合一是权健建设企业文化的核心，这也是所有品牌战略的起点和归宿。然而，由于其自身情况的不同，每个企业也应当据此构建具有自身特色的企业文化，突出自身的独特定位。

权健的企业使命，深度结合了中华传统文化和社会主义思想，是对实现“中国梦”的独特理解。中国自古就有“人心齐，泰山移”的说法，而在权健的企业文化中，也融入了鲜明的“党建”文化。

为何在权健的企业文化建设中，束昱辉会如此强调“党建”呢?或者说，一家民营企业的发展为何要与政治相结合呢?

首先，充分发挥党建工作独特优势。

所谓“星星之火可以燎原”，在权健的发展中，并没有如许多企业一样，对政治避而不谈。束昱辉一直认为：“民营企业绝对要讲政治，绝不能与党和国家的大政方针背道而驰，这是任何企业生存和发展的底线。”先进的个体能够带动一个团队甚至一个集体，而一个集体要想成功，也需要融入时代，在时代浪潮中有所作为，成为时代“弄潮儿”。

因此，在建设企业文化时，权健始终坚持党建标准和思路，这也是发挥党建独特优势的根本途径。通过融入“党建”文化，企业首先能够让内部党员感受到巨大的获得感，不断增强对党和政府的信任，以及对企业发展的信心和对社会民族的责任感，并由此发挥先进个人的带头作用，带动整个企业的进步。

在实际工作中，相比于其他企业的不谈政治，权健始终坚持“讲政治、有担当”。在束昱辉看来，作为一家致力于促进全民健康的企业，权健在实现“权健梦”、“健康梦”、“中国梦”的过程中，就必须勇于践行品牌使命、积极履行社会责任。而在此时，发挥党建工作的独特优势，则能够引领企业文化建设，并帮助企业凝心聚力、实现快速发展。

权健集团党委书记、副总裁王国华在谈及权健党建文化时，就谈到：“我们常常跟党员说，党员身份应该是一种信仰、一种追求、一种使命，还是一种能量。工作中要经常自问，你作为党员，你的先锋性模范性在哪儿体现?哪里能做得更好?这其实算是一种思想工作，让党员能时刻自省，在自己保持先进性的同时，也带动更多员工不断进步。”

因此，权健的党建工作更重视建好党组织和党员队伍，通过充分发挥党员的先锋模范作用，带动其他员工更好地提升觉悟和素质。“党员队伍建好了，才能带动周围群众，一带一大片，星星之火可以燎原。”

其次，组织党建活动进行精神洗礼。

为了进一步发挥党建工作的独特优势，以党员带动企业文化的建设，企业也需要不断组织各种党建活动，对企业党员进行精神洗礼。在党建工作中，如防腐倡廉、遵纪守法等思想，对于企业文化建设而言，同样重要。因此，企业家切勿将党建活动局限于党员队伍，而应当通过恰当地活动创新，让所有企业成员参与其中，从而对企业全体员工发挥作用。

一般而言，在建党节、建军节等节日，企业都可以举办相应的活动，除此之外，企业还可以在日常通过参观、走访、学习等活动，丰富党建活动的内容。

基于企业党建工作的需要，权健就多次组织领导班子到党务工作优秀的单位参观学习，先后赴西青区天地伟业、津南区荣程集团、天津港保税区聚龙集团等企业，深入交流了企业党建工作的重点及难点。在交流中，各家企业一致认为，从源头上抓党建工作，对于企业的品牌建设有着十分重要的作用。另外，党组织、工会、妇联、团委工作的同时发展，也能极大地推动企业各方面百花齐放局面的快速形成。

为深入推进“两学一做”学习教育开展，认真落实中央“学”要带着问题学、“做”要针对问题改的具体要求，进一步提升党员队伍整体素质，权健集团积极组织党员在党课上加强学习，并在主题实践活动中，开展民主生活会，查找各类问题。

在严查问题的同时，权健还在内部挖掘岗位典型，如勤勉敬业、恪尽职守、甘于奉献、具有较强事业心和责任感的总支副书记孙月丛;任劳任怨、专研技术的生产部维修工人张殿成;不怕脏、不怕累、默默工作的行政部保洁领班丁锁海;乐于助人的医学研究中心员工张艺馨;能说会道、心灵手巧的教育培训部主持人冯国涛等。通过党员模范的引领作用，带动更多党员和群众干事创业。

最后，不断培育新人壮大党员队伍。

在企业文化建设中，党员能够起到先锋模范的作用，因此，积极壮大党员队伍，是企业推动企业文化建设的有效措施。

为了不断壮大党员队伍，完善组织结构，让更多的有为青年更好地发挥作用，权健集团党组织随时吸收内部优秀员工加入到入党申请人的队伍。

权健教育培训部音控主管刘洁思是权健集团入党申请人的一位代表。刘洁思在工作中认真负责，带领团队进行硬件改造，为企业节约了大量成本。在工作取得成果的同时，刘洁思还积极参加社会相关培训，打造专业团队。在他的带动下，整个部门员工积极向上，工作态度端正。

在权健集团内部，“刘洁思”式的申请人还有很多。而权健也坚持按照相关手续，秉承“成熟一个发展一个”的原则不断培育新人、吸收党员。