东北突围时机来临

“我的时代在背后，突然敲响大鼓。”用四十年前北岛的这句诗来形容如今的东北直销市场，再合适不过了。

虽然东北的改革尚在“进行时”，但是新一轮振兴东北经济战略开始显出成效，东北经济呈现回暖迹象，营商环境也不断提升，这为东北直销企业的突围创造了新机遇。

2017年8月，十三届全国政协经济委员会副主任、北京大学新结构经济学研究中心主任林毅夫教授团队发布了《吉林省经济结构转型升级研究报告(征求意见稿)》。报告提出，吉林省可以补上劳动力密集型轻工业这一短板，建立大农业、大健康、现代轻纺、现代装备以及以新能源、新材料与新一代信息技术为核心的融合型产业集群等五大产业集群。尽管林毅夫开出的“东北药方”引来学术界持续的论战，我们仍然可以看到，东北以及东北直销企业未来发展的多种可能性。

站在新时代的风口，吉林东升伟业开启了前所未有的一系列变革。这场变革，被定位为东升伟业涅槃重生的第二次创业，谓之“新东升”。在行业著名职业经理人陈湛以副董事长、总裁、合伙人的身份加盟后，新东升迎来了2018开局之年。肩负责任和使命的陈湛对新东升提出了五大发展规划，即品牌化、差异化、科技化、专业化、系统化，借此使新东升的航船驶入发展新时代。

打造大健康产业具有民族特色的国际知名品牌，是新东升董事长于爱东为新东升的未来发展定下的新目标。于爱东表示，“新东升将积极响应国家‘一带一路’倡议，着力将长白山独有的原生态药食两用物产注入科技要素，变成优质产品，并走出国门，走向世界。”

吉林云尚也看到了“一带一路”倡议带来的机遇。凭借紧随政策走向的发展战略、对自身产品的不断打磨、发展大健康产业的不懈追求，云尚在2017年第六届世界健康产业大会上，荣获“健康中国‘一带一路’领跑者”荣誉。

的确，东北地区由于毗邻俄罗斯、韩国、日本，处于东北亚核心地带，是参与东北亚区域经济合作的前沿阵地。一直以来，东北振兴战略不仅是国家一项扶持区域经济发展与转型的局部性政策，更是国家面向东北亚开发开放国际化战略的子战略。2014年设立大连金普新区，2016年辽宁自由贸易试验区获批，2018年哈尔滨新区管委会正式挂牌……近年来，东北已逐渐形成以新区为核心的新的开放格局。尤其是在“一带一路”倡议下，东北地区占据对外开放的战略区位优势，有着更为广阔的开放红利。

要想搭上“一带一路”倡议快车，直销企业必须高度重视人才的重要性，以适应更高领域的管理要求和更宽领域的市场要求。引进人才、培养人才、留住人才和用好人才，自然成为东北直销企业实现市场突围的重要举措之一。

人才战略，是新东升二次创业时全面推进的三大战略之一，通过不断吸纳国内外先进的管理经验与专业人才，打造一个国际化布局、高品质内涵、大众化认同的生物科技和健康产业领域的全新品牌。著名职业经理人陈湛的加入，为新东升的发展增添强劲的动力引擎。由陈湛带领的新东升管理团队是新东升的人才基础和管理升级保障，为新东升腾飞注入全新力量。未来，新东升将不断引进专业人才，打造高效的、系统的、专业的市场服务管理团队，以人为本，推动品牌战略与产品战略的持续实施。

2017年初，美罗国际集团以大战略对接新趋势，推出了年度人才精英计划，该计划有一整套科学、高效、合理、实用的人才选拔、培养、培训、发展直至成功的机制，以全力打造高素质、高绩效、高品位的人才精英队伍。美罗国际人才精英计划的推出，是为了让员工能够融入大众创业、万众创新的时代大潮，成为创新、创业的先锋，成为推动大健康产业发展的生力军。

2017年底至2018年初，绿活美地相继举办了两届新人基础进阶培训会，特别针对新加入的经销商进行专业化、特色化的业务指导，旨在为经销商提供全面的业务培训和支持，为他们今后更好地开拓市场注入新的动力和保障。