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天士力:做大药者,不失其所(5)

时间:2019-08-03 07:31来源:新华网 作者:新华网 点击:
人企合一,形成命运共同体 人既尽其才,则百事俱举。 从一家名不见经传的小企业一跃成为现代中药的领军者,天士力令业界赞叹,这其中离不开人才的

人企合一,形成“命运共同体”

人既尽其才,则百事俱举。

从一家名不见经传的“小企业”一跃成为现代中药的领军者,天士力令业界赞叹,这其中离不开人才的贡献。

“作为高新技术企业,拼的就是人才,我们始终把人才发展作为支撑企业发展的首要任务。”闫凯境对于天士力的人才选用具有非常明确的思路。他说,“天士力选人、用人,高度重视‘志同道合’,我个人非常欣赏具有忧患意识的企业人才。有一颗充满忧患意识的火热‘红心’,才能有创造的激情,才能开发新的事物,这是现代企业所需要的。”

独行快,众行远。一个企业想要发展得长久,需要凝聚人才的力量。在闫凯境看来,想要经营好人才就需要做到“人企合一”。企业要形成开放包容的心态,不管在利益上还是价值呈现上,与员工形成“利益共同体、价值共同体、命运共同体”。只有这样,才能更好地凝心聚力,为实现世界大药、世界一流生物医药企业的目标共同奋斗。

在这样一个经营理念下,天士力为人才搭建了一个越来越广阔的施展能力的舞台。通过实现合伙人机制,把优秀的科学家引进来,优秀的团队引进来,利用投资合作产生创新结果;通过股权授予制,对企业杰出贡献者进行激励,从而使员工形成主人翁心态,推动企业长期健康发展;通过新员工军训制,锻造艰苦奋斗的精神,培养严格的纪律观念以及刻苦的拼搏意志;通过轮岗制,使员工在不同环境里锻炼自己的能力,改进自己的短板,创造职业宽度,满足员工成长的核心需求……

正这一系列管理举措,为天士力营造了一个和谐的企业氛围,形成了天士力独特的企业文化体系,为企业快速发展提供了不竭的源动力。

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