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三级分销，违法违规 根据吉美代理提供的信息得知吉美的奖励制度如下： 吉美代理分三种级别，分别是VIP会员、中级会员和吉美加盟社区店。 VIP会员：消费2万元成为吉美VIP会员，得到1台全磁理疗仪、沐浴器和4000元纺织品。2次打货享受2.5-5折优惠，6万元/周，312万元/年。 中级会员：消费6000元成为吉美中级会员，拿内衣、水器等货物，2次打货享受2.5-5折优惠，4万元/周，208万元/年。 社区店：消费10万元成为吉美加盟分店，获得10万元吉美产品以及2万元赠品和干细胞项目的学习合作机会，2次打货享受2.5-5折优惠，18万元/周，936万元/年。 吉美代理奖励制度： 推广奖：推广1个VIP会员就有12000元销售业绩，获得奖金3000元和2万元代金券;推广1个中级会员就有4000元销售业绩，获得奖金600元和6000元代金券;推广社区店有4万元的销售业绩，获得奖金3万元和4万元的代金券。 销售奖：两个市场消费业绩同时累积。如A推荐了甲和乙都购买了吉美2万元一台的仪器，那A销售业绩累积为两个12000元，销售奖1600元;甲购买两台仪器，乙购买一台仪器，A的累积业绩就是三个12000元，销售奖2400元;甲购买50台仪器，乙购买25台仪器，A的累积业绩就是90万元，销售奖6万元。 培育奖：拓展1-2人即1-2代，每周小区推荐1个VIP，6万X5%X6人=1.8万元;拓展3-4人，每周小区推荐3个VIP，6万X3%X24人=4.32万元;拓展5-6人，每周小区推荐7个VIP，6万X2%X96人=11.52万元。 消费奖：在吉美商城买产品75%的金额可以用代金券，25%金额需要用现金消费，现金消费这部分金额的40%又换算成销售业绩。如图中的例子A推荐了3个会员，每个会员在商城消费了2000的现金，这3个会员每个人又推荐了3个会员相当于A的第二级，以此类推如果每个会员都发展3个会员到9级后总计约3万人，每人对A来说就是800员的销售业绩，A就能获得销售奖励800X50%X20%X3=240万元。 对于吉美生物的产品，微商电商调研咨询了行业专家，这位专家表示，虽然吉美生物获得了直销经营许可证，但是根据《直销管理条例》第四十二条，直销企业超出直销产品范围从事直销经营活动的，由工商行政管理部门责令改正，没收直销产品和违法销售收入，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，处30万元以上50万元以下的罚款，由工商行政管理部门吊销有违法经营行为的直销企业分支机构的营业执照直至由国务院商务主管部门吊销直销企业的直销经营许可证。 另根据《直销管理条例》第四十三条 直销企业及其直销员违反本条例规定，有欺骗、误导等宣传和推销行为的，对直销企业，由工商行政管理部门处3万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，处10万元以上30万元以下的罚款，由工商行政管理部门吊销有违法经营行为的直销企业分支机构的营业执照直至由国务院商务主管部门吊销直销企业的直销经营许可证。对直销员，由工商行政管理部门处5万元以下的罚款;情节严重的，责令直销企业撤销其直销员资格。 而关于吉美生物的奖金制度，这位专家表示其合作方式和“推广奖”体现了门槛费概念，并且用不同比例的推广奖诱惑投资参与者选择高额投入。销售奖采用双轨碰对模式，尤其采用2:1对碰拿满额奖金(20%)，完全违背了依据销售业绩计算报酬的原则，形成了拉人头的金字塔式多层次计酬。培育奖的获得条件和晋级条件的考核内容，使此模式更加深化和强调了拉人头和多层次计酬，复购的低折扣也充分暴露了此模式运行的基础是靠价格虚高创造了中间利润的分配空间。周封顶和年收入的预算额存在明显的高收益的暗示性诱惑，在实际经营中基本不可能达到，具有一定的欺诈性。不低于72%的奖金拨比设计，运营企业基本没有生存空间，只能靠不透明的“沉淀”来维持。 |
