 (来源：张庭林瑞阳夫妇涉嫌传销，为何如今才被曝光?) 对比一下葆婴的套路，任何人都可以在葆婴的官网或官方微信上免费注册葆婴的会员，但是不能由其本人操作，必须是由其他会员“推荐”。注册完成后，这个人就成为“优惠顾客”，并获得一个编号，类似于TST的蓝卡。这个编号在葆婴经销商系统中占据一个位置，具体处于什么位置则由其推荐人决定，既可以成为其直接下线(相当于TST的“儿子辈”)，也可以是更低层次的下线(相当于TST的“孙子辈”、“重孙子辈”甚至更低)。 优惠顾客购买葆婴产品可以享受九折优惠，为了鼓(HU)励(YOU)他们多掏钱，葆婴规定如果优惠顾客在葆婴的系统中设置“自动订货”，则可在上述九折优惠的基础上再享受10%的折扣。所谓“自动订货”，就是在葆婴的系统中绑定自己的银行卡，预先选好自己要购买的产品，每四周系统自动扣款并自动发货。   优惠顾客是没有奖金可拿的，只能享受一些折扣、优惠券之类。如果想要在葆婴赚钱，要么成为“直销员”，要么成为“经销商”。申请成为直销员很容易，不需要达成任何业绩指标，只要通过一个简单的考试就可以。作为一家“直销”企业，葆婴必须遵守《直销管理条例》的规定，在获得批准的直销区域设立固定营业场所推销其产品，或招募直销员在固定营业场所之外进行推销。企业不得招募未满18周岁的人员、在校学生、教师、医务人员、公务员、境外人员等为直销员，支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算(也就是不能计算所谓下线的业绩)，报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。 这样“苛刻”的条件，对直销员来说想要赚到钱也太困难了。何况葆婴的业务遍及全国各地，而其获批的直销区域只有北京、天津、江苏、陕西四地，如果只使用直销员在这些地方进行推销，岂不是浪费了其他省市广大的市场?更何况葆婴还招募了大量医务人员和教师入伙，这些人又是被明文禁止担任直销员的人群。于是葆婴“贴(WU)心(CHI)”地给出了另外一个选项，利用《直销管理条例》没有针对“经销商”制订相关规定的漏洞，让优惠顾客成为“经销商”。  从成为优惠顾客开始，每次购买葆婴产品都会产生相应的产品分数(根据葆婴母公司USANA的规定，分数用英文表示为CVP，每1分等于1美元)，这个分数是每个经销商业绩和奖金的计算基础。但是优惠顾客只能计算本人的分数，而经销商可以计算其团队的分数。也就是说，一旦成为“经销商”，就等于成了老板，可以从自己所有下线(无论这些下线是优惠顾客还是经销商)购买葆婴产品的业绩里拿提成，相当于TST的红卡。 只不过，想要申请成为经销商，最少也要累计订购大约2000元人民币的产品，和TST的价码也类似。而且葆婴有一个独特的商务中心制度，每个人可以开通三个商务中心，每个中心最多只能有4个直接下线，相当于TST的“儿子辈”。每个直接下线也可以开通三个中心，每个中心再多加4个直接下线。商务中心数量越多，可以发展的下线越多，本人都够获得的奖金就越多。2000元只能开通一个商务中心，要想开通全部是三个商务中心则需要4000-5000元。如果还想开通更多商务中心也可以，只要有足够的分数就行。 葆婴的经销商体系是一个金字塔型，最上面一层是葆婴的母公司USANA，下面则没有下限，每个经销商都可以无穷无尽地发展下线，下线越多，本人的业绩越大(但本人每周仍然需要亲自购买1000-2000元左右的葆婴产品才能拿到葆婴的奖金)，和TST的红卡会员只有“儿子辈”和“孙子辈”两层下线能计算业绩提成相比，还要“更上一层楼”。 |
