揭底模式，前后变化

接下来，我们再来关注一下云叶心在当下所推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强(化名)提供的资料显示，云叶心的参与者分为三个级别。

一、店主(门槛299元)

1.获得价值509.8元的洗衣液(10瓶1公斤+2瓶旅行装)

2.直推一名店主获得100元直推奖，累计直推10名店主直接晋级合伙人;间推获得15元间推奖。

3.享受复购批发价，可享受直属下级复购额3%的返点，直属间接下级复购额2%的返点。统一复购批发价：39元/瓶(规格为3公斤)。

二、合伙人(门槛3000元)

1.获得价值3000元市场价的洗衣液。

2.直推一名合伙人获得1000元直推奖，累计直推10名合伙人升级为联创;间推一名合伙人获得150元间推奖。

3.享复购批发价，可享受直属下级复购额3%的返点，直属间接下级复购额2%的返点。

三、联创(门槛3万元)

1.除产品外，联创还有推荐奖可拿，直推联创1万元，间推联创1500元。

2.享复购批发价，拿直属下级复购3%，拿直属间接下级复购2%。

3.联创还能享受工厂一箱24元的分润(一箱12公斤)。

4.联创可拿公司全球营业额5%的分红，这5%一半是平均分红，一半是加权分红。

文章的最后，我们不妨再来回顾一下云叶心在2018年时推行的奖金制度与如今相比存在哪些不同之处。