三大级别,多重收益 接下来,我们再来关注一下伴能大健康推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强(化名)提供的资料显示,伴能阻燃粉产品规格为15包一盒,零售价为698元/盒。 1.小周期:门槛1300元,拿货量为2盒,拿货价为650元/盒; 2.大周期:门槛2320元,拿货量为4盒,拿货价为580元/盒; 3.合伙人:门槛13800元,拿货量为30盒,拿货价为460元/盒; 4.分公司:门槛68200元,拿货量为220盒,拿货价为310元/盒; 5.股东:门槛为130万元(还有一种说法称股东的门槛是全款100万元),拿货量为5417盒,拿货价为240元/盒。除了可直接报单升级外,旗下发展20个分公司且其中一条线最多10个分公司时,也可升级为股东。 代理商级别主要包括合伙人、分公司和股东,共三大职级。 一、合伙人 1.零售利润 2.市场补贴奖金 合伙人A推荐合伙人B,合伙人A得46元/盒;合伙人B推荐合伙人C,合伙人A得到23元/盒。 二、分公司 1.零售利润 2.市场补贴奖金 分公司A推荐分公司B,分公司A得31元/盒;分公司B推荐分公司C,分公司A得16元/盒;分公司C推荐分公司D,分公司A得8元/盒。 3.市场管理奖 110盒-7.5元 220盒-9.5元 420盒-12元 840盒-14.5元 …… 20850盒-36元(封顶) 4.伯乐奖 一代市场管理奖的100% 5.大盘分红 首批2000人,分红为整个公司销售出去的产品每盒乘以15元再除以参与分红的人数。2000人中的每个人都拿到68200元时,开放第二批的2000人名额,一共开放4000人,永久享受大盘分红。 三、股东 1.零售利润 2.市场补贴奖金 当股东推荐分公司A,分公司A推荐分公司B,分公司B推荐分公司C,分公司C推荐分公司D时,股东得分公司A的15400元,得分公司B的8580元,得分公司C的3390元,得分公司D的3300元。 如果按照上述关系,分公司D也往下推荐其他分公司,那么在这条线上,每出现一个分公司,股东都可以拿到3300元。 3.股东之间的市场补贴 股东A推荐股东B,股东A可以拿股东B的19元/盒;股东B推荐股东C时,股东A可以拿股东C的10元/盒;股东C推荐股东D,股东A可以拿股东D的4.5元/盒。 4.星级公司 一星股东:团队8个股东,最小市场2个时,升级为一星,奖励如下:公司每出一盒拿出1元,给所有一星、二星、三星平分。 二星股东:团队18个股东,最小市场6个时,升级为二星,奖励如下:公司每出一盒拿出1元,给所有二星、三星平分。 三星股东:团队54个股东,最小市场16个时,升级为三星,奖励如下:公司每出一盒拿出1元,给所有三星平分。 为了让伴能吸引到更多的关注,在多位伴能经销商的朋友圈中,近期还有宣传图片涉及到了“0风险”的广告语。 而我国《广告法》第二十五条对于投资理财类广告有明确约束:“招商等有投资回报预期的商品或服务广告,应当对可能存在的风险以及风险责任承担有合理提示或者警示,并不得含有下列内容:一是对未来效果、收益或与其相关的情况作出保证性承诺,明示或者暗示保本、无风险或者保收益等;二是利用学术机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。” 话说回来,刚刚起盘没多久的伴能大健康这项事业到底有多赚钱?据推广人员们提供的后台截图显示,通过该平台赚得盆满钵满、月入几十万元的已是大有人在。 |