培训内容“精彩纷呈”。企业文化，企业产品，发展趋势，加盟方式都有不同的讲师进行讲解。仿佛给参会的消费者指明了一条“康庄大道”。记者注意到很多人听了讲师的描述后对天津中宝产品神奇的效果已经是兴奋不已。

以上这些只是铺垫工作。接下来讲师会询问大家“这么好的公司，这么好的产品大家要不要做?想不想了解如何去当做事业去做?”。

中国质量万里行记者了解到，天津中宝的“直销事业部”分为两大市场，一部和二部。据经销商讲，一部的网头孙某某，二部的网头为于某某，两大部门下面均有不同的分支，有不同的小网头带领。按照加盟人员的说法他们两个部门发展的加盟人员已经很多。

一部和二部的讲师关于“奖金制度”的讲解大同小异，如同翻版。就拿二部的讲师“梅姐”来说，她讲的入木三分，有理有据。从自己从事“直销”多年现身说 法，更换过不少“直销企业”最终还是选择了天津中宝，在天津中宝也收获了她的财富，这一切都是源于有一个好的“奖金制度”。

加盟费用从2001元到100万元不等

要想从事“天津中宝直销”必先成为其会员。会员分为银卡、金卡、 钻卡，分别投入2001元、 4002元、 8004元，业绩提成按照投资额的大小周封顶收益可达8万。

所谓的见点奖就是你伞下只要有人进来，按照你加盟时的投资额分别获得收益10元到40元不等的见点奖。最多拿到你伞下依次排列12层的收入，封顶额度为双区30万元。

管理奖同样是根据你入门加盟时的投资额分别拿你发展下线2代到7代人员的5%业绩提成。

感恩奖，上一代总收入的10%，给下面直荐人平分。假设上级工资8万X10%=8千， 8千➗4人=2000元/人。

福利奖，加盟之日起，以组织奖的收入累计：二年内收入达到100万时，奖天津80万住房一套。

加盟店铺投资2万，终身享受所有进货额一代5%，二代2%，三代2%，四代2%，假设推荐4人，4代共340人，每店每月消费1万，共计340万，全部以2%计算，每月340万X2%=6.8万。

加盟区代投入6万：可自己投资6万再分销各2万，或自己投2万，再直推3个2万店，终身享受本区域内所有业绩2%。

加盟市代：自己投资20万，自己必须留6万，其余可分销(各2万或6万)，或自己投资6万，再介绍14万(2万或6万)，享受本区域内所有业绩4%，下面已有区代，拿该区域2%。

省代：必须一次性投资100万，可以分销80万(2万或6万)，成为公司的股东，拿全公司业绩1%，拿全省所有业绩6%，当下面有市代或区代时除掉他们的扣点。

小区业绩达到50万，可申请实习总监，业绩达到100万，也达到正式总监资格，经公司批准后晋升正式总监，享受3%部门业绩补贴，如业绩100万，原来只拿100万X15%=15万，现在100万X3%=3万，可以拿18万。