更名佳合家美后，过往的运作与推广模式都被沿袭下来。

年薪千万不是梦

相对于宣称产品的“神药”功能，很多佳合家美经销商更喜欢宣称其可以赚大钱的奖金制度，称“年薪千万不是梦”。

一名佳合家美经销商流传的《幽美集团系列产品奖金制度》显示，佳合家美的奖金制度，显性层面(另外有“合伙人”级别)共分为了三个级别：体验创客、创业创客、核心创客，为典型的“三级分销模式”，核心创客需要缴纳17600元，可以拿货200盒，单价88元/盒。

除了简单的不同级别享受不同的拿货价，可以赚到差价，还有特别推荐奖：

核心创客推荐核心创客，该核心创客购买产品，按5元/盒给予推荐奖励;

除核心创客以外的其他创客，推荐其他创客后，被推荐人首次购买的产品，按5元/盒给予推荐奖励。

另外，累计销售业绩达到1000盒，本人成为核心创客后直接推荐核心创客不低于三人(无时间限制)，且每名核心成员为公司创造的销售业绩需达到200盒，成为合伙人(级别)。

合伙人可以享受4大奖励

1.赚取差价(合伙人享受全球最低拿货价78元/盒);

2.团队建设奖(为表彰合伙人对公司发展建设做出的贡献，公司按实际销售业绩8元/盒进行奖励);

3.全球总销量5元分红(奖励方式为：个人销售业绩3元/盒+团队加权业绩2元/盒);

4.合伙人培育奖(合伙人培育的第一层、第二层、第三层合伙人按照5:3:5发放奖金)