直报网 北京5月26日电（新华网报道）国家电网安徽电力公司为副处级干部配私车、中 核集团秦山核电有限公司用公款为职工购房……随着近期媒体曝光 和审计署的情况披露，部分央企的违规和挥霍行为不断引发社会热议。和花样繁 多、耗费巨大的“自肥”事件本身相比，有关单位和部门轻描淡写的 回应和就事论事，绝不深究的简单处置同样令人难以接受。对待层出不穷的损公 肥私行为，不仅应深究事，更要严查人，这才能对肆意自肥者形成威慑。

从“天价酒”，到“配私车”，再到审 计署报告中一连串触目惊心的“福利腐败”，说明打着各种幌子的损 公肥私行为在央企领域已成公开的秘密。这种“赚钱无压力、花钱有冲动 ”的病症一日不治，随时有可能蔓延。要真正保护好国有资产和公众权益 ，必须对挑战法纪的“潜规则”及特殊受益群体动真格、出重拳。

违规成本过低是导致央企违规行为不断的重要原因。大事化小 、小事化了，能拖就拖、一拖再拖，表态言之灼灼、处理轻描淡写几乎成了一些 央企和部门应对曝光违规问题的标准模式。人们已经注意到，“天价酒 ”事件的处理最终仅以当事人承担罚款和降职使用收场；引起广泛关注的 安徽电力公司配车问题事发至今杳无音信；此次曝光的部分“问题央企 ”的整改也只是以退回违规资金了事。这样的做法和整改，与其说是治疗 ，不如说是过关。

处理央企挥霍自肥，必须处理到“人 ”。以事为戒，更以人为戒。要让每一个滥用公钱的违规者无所遁形，让 每一个失职渎职的责任人自食其果。重要的是，对每一起违规事件的处理必须进 一步增强透明度，具体涉事人、违规情节、最终处理结果等应当公之于众，接受 社会监督，以避免“抓小放大、避重就轻”的敷衍以及“今朝 被免，他日提拔”的作假现象。

乱花钱、滥福利 等违规行为的经常性爆发让人痛心，媒体的曝光和外部的审计也难从根本上改变 部分央企的自肥违规。人们由衷地期待，规范职务消费、加强薪酬福利管理、健 全外部监管体系等制度建设能及时跟上，真正落实。同时对于已经发现的违法违 规行为，要一查到底，问责到底，还法纪尊严，让公众信服。▲