“公务员队伍不是想来就来、想走就走,在基层做公务员,需要一点情怀” 与小王同一批分到北京市某区工作的一共有49人,到目前已有15个人因各种原因选择了离职。小王说,“这是每个人的职业规划不同,没必要上纲上线。应该让真正想当公务员的人当公务员。” 前不久,小王被提拔为副科。欣喜过后,他更感压力。未来的上升空间,是他要考虑的一个现实问题。小王说,当不当“长”,他看得并不那么重,可在现行的体制里,公务员薪资水平却与职务紧密相关,“当不当‘长’,不仅仅是能力得到认可,也是生计问题。”公务员职务职级并行制度的颁布,似乎让奋战在基层的小王和同事们看到了希望。制度实行以后,将实现职务和职级两个晋升渠道,即便行政职务难以晋升,至少可以凭借职级获得合理的待遇和尊严。 屏蔽此推广内容 小王的领导老周已经在基层奋战了27个年头,最近,他常常这样告诫小王,“没准公务员这个职业以后就不和‘当官’这个词直接画等号了,但也并不是说公务员队伍想来就来,想走就走。”他感慨道,“尤其在基层做公务员,需要一点情怀。” 小周的同学小罗也参加了国考,在笔试环节,他获得了将近140分的高分,顺利进入面试。本科就是学校学生干部的他,在毕业后又志愿参加了研究生支教团,在四川省的一所乡镇中学支教一年。在体制内的师兄曾“告诫”他,“现在别说是福利房,连逢年过节的小福利也都不见了踪影。你可要想清楚。”小罗对此不以为意,“支教时,有个村里老奶奶听说我是北京来的,拉着我的手,说要‘反映问题’。这些经历让我明白,我们需要做的还有很多,公务员就是这样一个施展抱负的平台。”小罗也明白,实际的公务员工作可能会与自己想象中的大为不同,但他已经做好了准备,“做公务员,情怀不是万能的,但没有情怀却是万万不能的。” “上面千条线,下面一根针”,每天的工作琐碎而繁杂,和许多青年公务员一样,小王也曾有过疑惑,“选拔考试时行测、申论的内容包罗万象,通过考试的个个都是‘通才’,可实际工作却常常不是那么一回事,经常要跟电话、文件打交道。”但每当看到经自己手的策划、文件转化成实实在在的工作成果或者是帮扶对象的一句感谢,小王就会更加笃定坚守,“能干点实事就好,找到了自己存在的价值,这种感觉,挺幸福!”小王说。▲ (原标题:调查称62.1%基层公务员认为自己属低收入群体) 责任编辑:小申 |