【直报网3月31日讯】（21世纪经济报道 李玉敏）“我们台上的四个人，已经有三个人降完薪了。”3月30日，建行董事长王洪章在香港业绩发布会上“自曝”，出席发布会的四名高管中，除首席风险官曾俭华外，他本人和副行长庞秀生、杨文升三人都已经降薪。

此前有消息称，去年8月，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元，该方案今年1月1日起实施。

王洪章表示，降薪是中央非常正确的决定，也是解决领导干部公平薪酬的很好政策。主要是因为银行高管还享受政治待遇和职务上的安排，和政府干部也可以互调，工资向公务员靠拢有利于公平干部薪酬。

年报显示，建行的高管层中，王洪章去年的税前合计薪酬为115万元，其中已支付薪酬80万元，各类社保、公积金的单位缴费等35万元。建行行长张建国的税前合计薪酬为113.2万元。庞秀生、章更生、杨文升三名副行长的薪酬为100.2万元，其他高管则低于此。

“没有听说过高管限薪要逐级往下调整，我们的首席、总监和各分行行长都没有相应的下降。”王洪章也表示，央行负责人限薪目前仅限于高管。同时，他也表示因为限薪而辞职的银行高管只是个别现象，没有看到大规模离职的趋势。

利润增速持续下降

建行2014年的业绩报告显示，去年该行实现归属于股东的净利润2278.3亿元，同比增长6.14%。至此，国有五大行均已公布2014年业绩情况，利润增速均降至个位数。

此前，还有媒体报道称，已有大行将2015年的业绩增速目标降至0或者负数，建行今年的预期增长目标也仅定在1%。

建行首席财务官许一鸣在答记者问时表示，“央行年底降息以前，我们预计2015年和2014年保持差不多的增速，至少是正的。但是大规模调价后，我们的利润增长可能要出现负的情况。现在一季度快结束了，情况还是不错的，事先预定的目标应该能达到，但是整体利润值的下降差不多已是趋势，同业情况也大致如此。”

银行利润增速下滑的一个重要因素是不良的大幅增加，计提的拨备“吞噬”了银行不少利润。年报显示，建行客户贷款和垫款损失准备余额2516.13亿元，较上年增加 229.17 亿元，拨备覆盖率为222.33%，较上年降低45.89个百分点。

此外，利率市场化加上央行开启的非对称降息进一步挤压银行的息差空间。至于央行最近的两次非对称降息将对银行的净利差影响几何，副行长庞秀生表示，“有分析师说大约20个基点，我觉得有道理。”