事实上，这种唯考核数字论的发展逻辑不仅“绑架”了企业内部员工的创造性，同时也污浊着整个互联网竞争环境。近年来，互联网公司在竞争中存在着互相拆台、互相诋毁、互损形象等种种恶劣手段。诸如去年双十一期间，几大电商平台为了吸引用户，引发了一场营销层面的血雨腥风，“刷下限”的做法令人咋舌。

改变这样的现状，需要互联网企业改变业绩观，从上至下地改善绩效考核指标的设置，在业绩评价中纳入一些非财务指标，从而在机制上减少“短视”行为，着眼长远。

对于如今的互联网公司来说，流量意味着商业价值，而为了吸引流量、将流量转化为商业利益，各家互联网企业都想尽办法，这中间，就出现了各种“潜规则”，包括色情营销、低俗营销、网络欺诈等等，为了流量和商业利益可以冲破道德底线，“我的地盘我做主”，对基本的商业规范和道德操守置若枉然。

企业是逐利的，但企业从事市场经营必须遵循法律法规和起码的道德底线。早期中国互联网公司借助巨大的网民人口红利获得了飞速发展，但当红利期过去，加上日新月异的技术革新和思维变革，已经很难有一家互联网公司可以躺在印钞机上挣钱了。

如果说伴随一种新经济的产生，也必将产生一种新文明的话，我们希望由互联网经济驱动出的新文明应该是内涵更为丰富的“狼性文化”，它至少应包含基本的商业道德和人文情怀;我们更希望这种新文明可以像其在经济上体现的颠覆力一样，带来一种向上和趋善的精神感召。

此次百度贴吧的舆论风暴最终以百度所有病种类贴吧全面停止商业合作收尾，这无疑是一次由社会公众推动的、互联网企业自己纠偏的实践。同时我们也应当看到，既要在互联网技术革命中保持领先优势，又要在新的商业文明中实现有序竞争，中国互联网企业或许还有很长的一段路要走。▲

（原标题：人民财评：百度贴吧事件，警钟为谁敲响？）

责任编辑：小申

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