拳拳敬老心  情在孝文化

在中脉，员工们跟其他人介绍周希俭时，喜欢用上这一句：周董是我们的精神领袖。在中脉人眼中，周希俭不仅仅只是“老板”而已，他的魅力不靠职务或身价，靠的是人格魅力。这位中脉人眼里的精神领袖，是一位“孝文化”的孜孜不倦追求者和践行者。

2014年中脉年会上，除了庆祝和展望未来，周希俭道出了一句看似不相关的话：过年了，大家都得回家过年，陪陪父母。寥寥数语，却湿了多少员工的眼睛。周希俭多次在媒体和其它场合强调员工必须要“孝”，“如果连生养我们的父母都不孝敬，怎么能指望这样的员工爱岗敬业和为社会做贡献呢？这样的员工我们是不会要的。”

对于重阳节这样具有特殊意义的节日，中脉对员工父母的孝敬之意表达得更为淋漓尽致。每年的重阳节，中脉都会给员工父母送出精心设计的贺卡、深情的祝福短信、贴心的礼品。中脉的“孝”绵延不断，如涓涓细流，让每一位员工父母，都能感受到中脉的“孝”。中脉表达对员工父母的孝敬，更深层面，是希望以此教育润泽员工，让“孝”成为每位员工的自觉。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”中脉关爱员工父母是孝，她又不仅限于此，而是把这种孝延伸成“大爱”。一次，中脉组织进敬老院慰问，周希俭百忙之中跟着员工一起去。寒冬腊月，到了敬老院，周希俭不是简单的寒暄或捐物。看到敬老院正在包饺子，他悄悄坐到了一旁，一边包着饺子一边主动和老人拉家常，那情那景的天伦之乐，深深感染了大家。

周希俭说，“孝”若是谨记心中，成为日常习惯，那“孝”就不仅仅是给予物质如此简单。“物质关怀长辈只是其一，言行举止关爱、精神关爱都很重要。”

随着中脉的发展壮大，中脉的孝文化进一步得到体现和传播。2012年，中脉联合中国老龄事业发展基金会成立“全国孝德关爱工程”，内容包括捐赠“中脉孝德爱心餐”及其他生活用品、发动和组织各地营销人员参与慰问孤寡、残疾、失独老人。2014年，中脉道和公益基金会成立，基金会以“一老一小一发展”为主题，中脉包括“孝”在内的公益慈善有了更为专业的运作，中脉完成了从最初单纯的善款捐助到创立品牌公益项目的过渡。

“中华慈善突出贡献奖”“2013年度慈善推动者”“2014年度十大慈善企业”“中国妇女慈善奖▪贡献奖”……中脉的善行和孝心，受到了社会各界的称赞和认可。

对于周希俭和中脉说，荣誉是身外之物，实实在在做一些事，让有需要的老人得到及时帮助，这才是最重要的。“孝悌乃立世之本。”周希俭说，他所期盼的全社会形成“老吾老以及人之老”——人人把大爱给予天下老人，这正是中脉孜孜以求的。▲

（原标题：重阳佳节 中脉把员工父母请到“家”）

责任编辑：婉婉

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