“5年的企业靠机遇，10年的企业靠人才，15年的企业靠制度，20年的企业靠文化，百年企业靠梦想”。企业管理的最高层次是实现文化管理，即通过企业文化来改进和提升企业管理，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，实现企业战略发展目标，保障企业永续发展。

龙润和理想，坚持物质家园与精神家园的同步建设，设立集团党委、工会，不断加强企业文化管理和研究、探索、实践，结合集团大健康产业发展战略、发展目标、科技创新、管理创效等方面的重大决策部署。使企业价值观、企业精神、企业宗旨、核心经营理念等引领和指导企业管理，大力推进安全文化、质量文化、创新文化等专项文化建设，成为龙润和理想核心竞争力的重要组成部分和推动企业升级发展的重要力量。

我们每个人自信，就是龙润自信，理想自信。增加投入产出、加快发展步伐、创造新的业绩，无愧于这个伟大的时代，无愧于全力以赴的自己。

(原标题：自信铸就成功:论龙润人和理想人的“五个自信”)

责任编辑：佟佟解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在以下微信公号，扫描二维码免费阅读。