【直报网北京11月13日讯】(爱直销)众所周知，玫琳凯被评为当今“大学生眼中最具吸引力雇主”。这足以说明玫琳凯持之以恒的“年轻化” 战略开展的成效显著。

目前，年轻人开始成为各大企业的新星，这也使得各大高校成为众多直企争抢 人才的最佳阵地，而玫琳凯却早已先知先觉，在很早以前就开始了校园招聘。自 2005 年起，玫琳凯每年都会组织员工参与由非 盈利教育机构国际青年成就组织(JA)主办的“事业 启航工作坊”活动，与大学 生分享职业规划的意义及面试相关技能。同时，更定期举办“美丽启航”校园宣 讲会。

2010 年，玫琳凯还推出了“培训生计划”，后来又相继推出了“管理培训生”计划，这些计划不断地吸引着一批批年轻的大学生选择进入玫琳凯，成为玫琳凯的新生力量。

之前，玫琳凯就荣获了由全球人才战略公司优兴咨询颁发的“2015 最具吸引力雇主Top100”奖，而这 是经过对中国109所顶尖 大学，涵盖人文、法律、医药、商科等100 多个不同专 业的55000名学生的调查得到的结果，调查结果还显示出玫琳凯的雇主理念受到了年轻大学生，特别是人文 社科类大学生的青睐。

值得一提的是， 在2016年玫琳凯管培生项目的招聘中，玫琳凯共收到 1.4 万份线上申请，吸引了来自复旦、交大、浙大、上外、 财大等学府的大量优秀毕业 生。除此之外，玫琳凯还对 公司内具有潜力的年轻员工 推出“管理预备营”计划， 为其提供轮岗、跨部门导师 培训等机会。

不仅如此，为了留住年轻一代，更为了解决年轻一代职工的后顾之忧，玫琳凯 还特别针对不同年龄阶段的员工子女，推出了面向小学 生的快乐夏令营、面向初中生的职场初体验、面向高中 以上的成长工作坊等不同类型的关爱成长计划。

现在，玫琳凯还在不断推出符合年轻人需求的产品，并为年轻一代打造出极佳的社交平台和技术应用， 使年轻的女性销售队伍在新 时代的工作环境下，仅需一 部手机就可以随时完成订 购，顾客服务、客户管理等 多项事业需求。

之前， 由 玫 琳 凯( 中 国)举办的“怡日健品牌粉妍片上市发布会暨 2017 怡 日健年轻跑(YoungRun)” 还特别邀请了体操世界冠军刘璇，并授予其为“玫琳凯(MaryKay)年轻美大使”， 并用年轻女性普遍喜欢的粉色作为“年轻”嘉年华的主 题，充分彰显了玫琳凯年轻化的新风采。

通过这么多年一系列 “年轻化”战略的逐步实 施，玫琳凯及早地完成了对 年轻员工的吸纳与培养，做 足了年轻力量的储备工作， 开现逐渐呈现出非常好的成 果，以致近几年玫琳凯的年 轻首席经销商开始不断大量 涌现，在玫琳凯 2015 年度 新任授权经销商代表中，80 后的年轻女性已超过半数， 达到了六成以上。

不得不说，“年轻化” 已经成为了企业发展的趋 势，而玫琳凯紧抓趋势，提 前布局，已经占领“年轻化” 到来时代的先机。

(原标题：关于玫琳凯的年轻化战略，你知道多少呢)

责任编辑：佟佟

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