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易木阐述康满家中长期战略及奖励体系(2)

时间:2020-03-27 13:48来源:康满家 作者:康满家 点击:
全面推行公司股份制改革,将康满家新营销公司变更为康满家股份有限公司,并将20%公司股份分配给核心技术、销售和管理人才。让员工成为合伙人,以主

全面推行公司股份制改革,将康满家新营销公司变更为康满家股份有限公司,并将20%公司股份分配给核心技术、销售和管理人才。让员工成为合伙人,以主人翁的精神和担当定位,打造康满家强大的研发、生产、销售、服务团队。

全面提升康满家日用品公司软硬件实力,不断研发符合市场和客户的高品质日化、护肤系列产品;

全面打造康满家农业开发公司成为集高新科技农业、观光旅游农业产业化企业,投入资金3000余万元,规划土地面积近5000亩,涉及种植、养殖和农副产品深加工。

全面组建专业高效的销售队伍,通过不断培养和引进内、外部人才,开发和拓展国内外电商平台和线下销售渠道,建立符合市场和销售人员激励奖励体系。

“以四季常态过冬天,则冬天亡;以冬天态度过四季,则四季存。”

----福康满家   易聚世界!!!

(原标题:易木阐述康满家中长期战略及奖励体系)

责编:小美

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