直报网北京11月28日电（本站记者报道）记者从太阳神官方网站获悉，今年是太阳神“夯实基础，顺势而为”的一年，自年初以来，公司各个层面的基础工作有条不紊地开展着。在人才引进方面，始终朝着“5年内培养300名职业经理人” 的目标迈进。 11月23日，本年度第四期新员工入职培训正式拉开帷幕，为提升员工基本素质、加强员工服务意识打下了扎实的基础。本次培训由直销总部人力资源部组织举办，人力资源部经理王芳，产品部经理薛明杰，行政部杨明俊，人力资源部赖妙君分别带来了精彩纷呈的培训课程，14名来自不同部门的新同事参加了此次培训。

培训会上，王芳经理对企业发展史、企业文化、未来发展规划等进行了详尽而细致的阐述，让学员们了解了太阳神公司以及直销文化的各个方面，同时也激起了学员们高度认同和强烈共鸣，学员们一致反映，公司文化的人性化、前瞻性、归属感与自身的价值取向有共识之处。此外，薛经理等带来的其他各部门的综合业务培训也给新员工们带来了全方位、多角度地介绍，让大家从公司产品、组织架构、行政制度、各部门职能等方面，直观地了解公司，结合企业文化，更能够有一个清晰明确的认识，为更快更好地融入企业打下了基础。

结合严肃认真的培训课程，人力资源部还精心安排了健康向上的小游戏，放松身心的同时更好地增进了新同事之间的交流和互动，促进了同事之间团结向上的合作精神。最后，通过效果测试检验了同事们此次培训的学习效果，并评选出了2位优秀学员。

培训在欢快融洽、积极上进的氛围中圆满结束了。我们相信，新员工的融入一定会给太阳神注入一股新的力量，也相信，太阳神“德不孤，必有邻“的企业文化必定会吸引越来越多并肩前行的伙伴，共同在二次腾飞的道路上奋勇向前，在民族直销的史册上留下浓墨重彩的一笔。▲