直报网北京10月12日电（直销博客网报道）创立于日本东京的绿加利，起初只贩售单一产品“识霸Super Lutein”而打开知名度，一跃成为业界前10名的知名企业。创业十三年至今，已成为知名国际企业，仍不断成长中。

自两年前开始担任日本绿加利社长的名越隆昭在访问中表示，现在直销业界的各项资源非常充实，是相当适合发展的环境。因此以“现在，就是该动的时候！”为最近的活动标语。

精神

绿加利的企业理念与核心价值为创造“身心健康、经济健康、社会健康”三方面的健康。以绿加利的产品带给大家身心的健康，加入绿加利的商业会员有稳定收入，生活无后顾之忧后达成经济的健康，进而与伙伴及公司建立起互信互助的良好关系，即社会健康。

产品

绿加利最早推出的叶黄素保健食品“识霸Super Lutein”至今为止改版了五次，累积出货量超过三千万瓶，几乎让世人有“绿加利＝识霸”的印象。成为叶黄素保健食品业的先锋后，绿加利又打出了“活美水素水IZUMIO”、“裸藻淀粉ARX”“普力活PURIFICAR”等保健食品，在市面上缔造佳绩，长红不衰。

2011年，绿加利以在保健食品奠下的优良基础，将触角伸展至美容产品，推出沐浴产品“柔缇LUTE ”及保养品“奥芮姬AURAGE ”。

“如此多样化的市场，正是我们所追求的。”名越隆昭社长如是说。

制度

绿加利创业时采用了当时在业界中相当罕见的双轨制奖金制度。因为没有资金及库存压力，从产品爱用者转为商业会员相当的容易，因此评价急速上升，成为单一产品（识霸Super Lutein）双轨制的最大企业。

之后随着企业版图的扩张，奖金制度也随之调整许多次。2012年3月开始导入SINGLE双轨制。名越隆昭社长表示：“随着绿加利产品阵容越来越坚强，奖金制度也应与之对应，更加完善。和会员多方讨论的结果是采用这种简洁明了的奖金制度。”除此之外，亦新设了数种特别奖金，期望刺激会员的向上心，创下更好的成绩。

报酬

下表为以2008年9月～2011年8月这三年为区间，来计算日本绿加利每一年酬金支付金额的平均值。

※注：CFC（Continued Full Cycle）为一个月内每天连续达成两次独立循环，并非会员的头衔获奖金名称。

以此表来看，平均一年间取得奖金的会员有46,372人，其中达成SPIRIT奖金的会员有789人，平均一人一年内可取得超过900万日圆（约合人民币72.4万元）的奖金。进而得到GRAND SPIRIT奖金的会员有579人，平均一人一年可取得超过1,135万日圆（约合人民币91.4万元）的奖金。而达成CFC的34人平均一年可得到超过6,000万日圆（约合人民币482.7万元）的奖金。从绿加利创业到如今，有十数位会员的年收入超过九位数日圆。

下表为每年平均获得奖金的会员之男女人数对照表

由此表可见日本绿加利商业会员的主力为40至50代的女性，40代至70代女性合计2万4000人以上，即超过全体取得奖金会员的半数以上。

未来

绿加利企业将扩大海外事业的版图。以在中国台湾成功的商业模式，套用在香港、新加坡、马来西亚、韩国、印度等亚洲圈国家地区，急速发展中。而之后在全世界150个国家都可以登录成为绿加利会员，将产品推广到全球。▲

责任编辑：王鹏娟