鄢显俊教授在讲座上提出的“系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习”的建立“学习型组织”攻略秘籍五步骤，给集团党建工作，尤其学习型组织的建立带来了非常实用的建议和方法。针对“建立共同愿景”这一环节，鄢显俊教授对集团提出的“中国理想·中国梦”战略愿景表示高度赞扬。他认为：集团以做民族生物科技品牌的领跑者为使命，以“茶生活方式”为核心，真正以茶为载体，通过产业的创新和带动，去实现个人事业成功、家庭美满幸福、社会繁荣昌盛、世界友好和平的中国理想中国梦。

一个优秀的企业必须与时俱进，不断创新和进步，而创新的基础是不断学习。鄢显俊教授认为，从盘龙云海到理想，集团产业板块的发展也正是一个学习型组织的不断发展，其中包括创新基因、品牌优势、团队优势、资源优势的不断传承和提升。他也表示：下一步将带领研究生团队深入到企业进行学习型组织研究和探讨，为理论体系的建立进行更多的实际样本研究。

讲座最后，集团董事长焦家良博士对鄢显俊教授莅临集团进行党建工作的指导表示感谢，并指出：鄢显俊教授从创建学习型组织这一突破口为企业的党建工作提出了建设性意见，将为集团今后党建工作的开展带来实际作用和帮助。焦家良博士说到：自盘龙云海建立之初，就以创建学习型组织为团队建设目的，提出了“学习型个人”、“学习型家庭”、“学习型企业”的理念，并一直延续至今。

目前，集团党委对于学习型组织的建立也在积极进行开展。焦家良博士举例说：“每天早上，都会在集团微信群里面分享每天热点新闻，通过最新的自媒体工具，带动集团员工将学习贯彻到每天的工作、生活当中。”集团不仅是学习型组织，也通过学习型组织建设最终作用于企业的营销，打造营销型组织，让集团党建工作真正服务于企业的发展。

个人、家庭、民族和国家，如果没有学习能力就没有发展。讲座最后，焦家良博士要求集团上下同心同德，共同推进集团党建工作开展，以家庭、部队、学校的企业文化促进集团学习型组织建设。同时也欢迎鄢显俊教授所带领的研究生团队到集团进行调研和考察，对集团党建工作进行更多的指导。

此次鄢显俊教授莅临集团开展党建工作讲座本身就是一个创新的举措，对于集团党员团队的学习和提升起到很大的作用。今后集团将继续坚持党的方针政策不动摇，在企业发展中发挥全体党员的积极带头作用，有效提高党员政治素质和思想水平，切实加强党委自身建设，将理想集团建设成为一个具有高度社会责任感的道德企业。▲

（原标题：理想大学名家大讲坛 红色直企践行党建工作）

责任编辑：小申