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非一般的未来，奔跑吧安利 体验馆：透过好的场地，透过多维度的体验与话题，帮助大家把新朋友带进来，并成功说服，成功推荐。未来几年，公司会在全国逐步铺开不同规模的体验馆，同时也会帮营销伙伴升级改造自己的工作室，为市场呈现一个遍布全国、无缝链接的良好体验。 悦享荟：要给营销伙伴一个吸引新人的理由和话题，同时通过海外旅游竞拍、会员日、金卡专享“1234”计划等各种丰富有趣的活动，把更多新人留在安利，提高其黏性和活跃度。悦享荟推出半年多的时间里，新人加入和生产力水平有了明显的变化。 搭建社交平台：通过搭建针对不同族群的社交平台，帮助大家更好地链接新人、拓展生意。针对营销队伍里有很多女性的特点，公司开发了"美妈会"项目，已经在北京、上海、广州等6个省市完成试点，效果很明显。未来还会开发”时尚族“、”纤体会“等不同主题的项目，吸引不同兴趣的特定人群。 数字化：数字化战略建立了线上线下一体化的经营模式，帮助大家提升工作效率，让营销伙伴有更多时间去开拓市场。今年，公司还会推出安利盒子、销售代表微信加入和“移动工作室”。“安利盒子”可以把很多安利的活动、培训、支持送到伙伴的家里。 引领未来：它的目的是要培养更多的年轻精英。2014年，公司推出了“青英号”韩国邮轮，开展了“安利好声音”演讲比赛，年轻伙伴的参与热情和满意度都很高。 讲述安利：帮助大家提升对语言，对沟通的敏感度，最终直击现代人的倾听痛点。去年，公司在9个城市举办了21场“讲述安利”的活动，参与的伙伴都表示非常受益。 宽松政策：伴随着法规环境变宽松，政府管治更市场化，安利人愈来愈成熟，最近一两年，公司也做了大量的放宽和松绑的工作，也是要给营销伙伴更好的经营体验。 安利(中国)20周年：除了从4到8月用不同方式集中宣传安利之外，8月1号，公司将在广州举办20周年庆典大会，前一天晚上还会有庆祝晚宴。 |
