【直报网北京1月13日讯】（东方财经杂志 离婙）2015年的最后一个月，互联网金融行业的负面消息不断。e 租宝的投资者还没要回自己的钱， 又一家投资理财平台大大集团被警方调查了。

自12 月17 日开始，关于大大集团被调查的新闻铺天盖地。最新消息显示，大大集团已确认因涉嫌非法集资被立案侦查，目前集团四名高管（集团总裁马申科、首席市场官徐英义、上海市总经理刘文俊及被免职的前首席执行官单坤）被羁押，警方暂时冻结了被查实的集团账户，目前所有客户兑付工作停止。

有业内人士分析指出，大大集团名义上是“以互联网金融为基础，采用线上、线下销售相结合的经营模式，为各类金融产品提供服务平台”，实则是一场传销式金融骗局。那么，大大集团玩了哪些“花样”？

高薪招聘员工，实为招揽投资人

e 租宝事件爆发后，大大集团被曝遇到资金兑付方面的困难，意图通过强制员工内购公司理财产品来度过危机。爆料者称，从11 月起，大大集团强制员工购买公司理财产品“大大宝”，刚开始要求员工必须认购10 万元该产品，后逐渐降至5 万元、1 万元再到1000 元，拒绝该规定的员工将被劝退。

事实上，大大集团的员工购买公司旗下的理财产品，并不是为“渡难关”才出的奇招。大大集团一直在招聘员工方面不遗余力，开出6000 ～ 8000 元的底薪大量招人，业绩提成高达20% ～ 30%（大大集团对于员工投资转正的政策并不是固定的，业绩要求、底薪提成等经常变化）。招到之后，就“鼓励”其自己投资和销售大大宝理财产品，销售业绩要达到一定程度才能转正。

2015 年9 月份在上海入职的前员工小磊（化名）表示，加上岗位补贴、学历补贴等，其转正后基本工资8000 元，转正条件是必须一个月完成20 万的业绩。为了转正，他自掏腰包投了10 万， 还拉了两个朋友各投了5 万。小磊透露，大大集团业务经理的应聘门槛很低，有钱投资或能拉到资金就能进。“新员工刚进去，连工作流程都还没熟悉，就被上级领导催促出单。一个礼拜没出单就会被谈话，问能不能出单，不能出单就走人。很多人应聘进去后，被逼无奈以及受到高薪诱惑， 都会自己投资和拉亲友帮忙来完成业绩任务，获得转正的机会，投得越多职级就越高。反过来，如果有外部投资人投资达到一定额度，也可以要求公司给个职位拿底薪。”

据悉，目前大大集团的员工规模约为6 万， 而小磊接近的一位行政部高管向他透露，公司不久前开会制定过计划，要把员工规模扩充60 万人。所谓人多力量大，大大集团“高新聘请”的员工本身就是资金募集对象，无非就是员工拿自己的钱或者拉来亲朋好友资金给自己发工资。