勇担社会责任积极投身公益

如果说无限极的核心企业价值观是“思利及人”，也是无限极整个社会责任体系的核心观念。短短四个字，却蕴含着无限极二十多年的经营哲学。如今，思利及人已经成为了无限极员工和业务伙伴的行为准则，时时刻刻提醒着每一个员工，要为他人的利益着想。

2017年1月，无限极发布了《2016无限极企业社会责任报告》，这是无限极连续第十年发布企业社会责任报告。在十多年的坚守中，无限极成功推动了“世界行走日”“快乐足球”“思利及人助学圆梦”等公益活动，为促进社会和谐发展添砖加瓦的同时，也让无限极获得了广泛的社会赞誉，品牌知名度、美誉度逐年上升。

自成立以来，无限极便将“思利及人”作为企业文化的核心价值观。无限极认为：企业必须承担社会责任、履行社会义务、创造社会价值。思为企业谋利的同时，回馈社会大众，这是一个大企业必须要去做的事情，也是无限极之所以能“永续经营、永远创业”的信心所在，更是无限极对社会发展的支持与坚定不移的承担社会责任的承诺。

秉承“思利及人”的核心价值观，在不断发展壮大的同时，无限极始终坚持履行企业社会责任，在中国内地捐建21所无限极小学，还开展了“无限极行走日”“养生文化进万家”等公益活动，并捐赠2000万元人民币设立“思利及人公益基金会”，开展了多种形式的公益活动。而截至目前，无限极已累计向社会捐款捐物价值已经超过了2亿元人民币。

在关注健康方面，无限极每年在全国各城市开展“无限极世界行走日”和“无限极养生行走日”活动，不仅让更多公众参与到健康行走的活动中强健体魄，而且还能为公益事业筹款，用于发散更多爱心;在扶贫助教上，无限极为那些品学兼优的贫困学生提供资助，让这些人能够通过学习实现就业、脱困、成才的目的;在助弱赈灾方面，无限极会资助贫困地区，用于帮助其改善基础设施、发展当地产业等。

坚持“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”的企业使命，无限极不但创造了独特的健康理念，打造了企业的差异化竞争优势，还因此铸就了高美誉度品牌，获得广泛的社会认可。

2017年，“无限极”品牌价值经世界品牌实验室评估为658.69亿元人民币，位列“中国500最具价值品牌排行榜”第45位。此外，无限极(中国)还多次获得由国际权威人力资源咨询机构颁发的“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”称号，并三次入选“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。

(原标题：无限极：创新实现品牌价值 驱动跨越式发展)

责任编辑：佟佟

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