【直报网北京2月20日讯】(安利)1月2日刚刚加入安利大家庭并担任首席执行官的潘睦邻先生,正在进行他的100天聆听和学习之旅,伙伴们是不是都很想一睹潘总的风采?现在他已经开通了新浪微博,随时随地都能跟大家沟通互动啦。看完下面这个访谈,相信你会更了解这位年轻有为的CEO。 能否说说您在加入安利之前的情况? 我成长在喜马拉雅山脉脚下,从小父慈母爱,他们教会我很多做人的道理。完成学业后,我加入了印度的联合利华,一干就是15年,担任过通用贸易管理、品牌营销和综合管理等各种职务。 过去十年里,我和家人在三大洲的五个国家生活过,包括南非德班、印度德里、泰国曼谷、中国上海等。过去三年,我们住在美国得克萨斯州的达拉斯市。我去过很多特色鲜明的城市,并体验了多种令人惊叹的文化。 我曾有幸加入百胜餐饮集团,担任集团旗下必胜客国际事业总裁,百胜餐饮集团的市值达70亿美元,旗下共有400,000名员工。必胜客覆盖了109个国家,我负责管理美国本土以外的9000多家必胜客门店,推动电商和数字化战略的实施,与新合作伙伴一起加速增长。因此,我在电子商务和数字化这两个领域拥有丰富经验,而我也很高兴能够加入安利。 是什么让您决定选择安利? △潘睦邻加入安利大家庭 我发现安利的很多方面跟我简直就是绝配! 首先,安利联合创办人提出的四大基石——自由、家庭、希望和奖励,对我来说确实是感同身受。因为我就是在这样价值观的影响下长大的。这是理查和杰留给我们的很棒的遗产,安利始终秉承的人与人携手创造美好生活的这一使命,让我感动不已。能够加入这样一家令人敬佩的企业并成为其中的一份子,真的是非常荣幸。 安利在全球范围内开展业务所带来的挑战和机遇让我激动不已。对我来说最令人兴奋的是,安利的业务在快速发展的亚洲地区占据主导地位。安利既有很好的传统,同时正在不断创新,在二者的加持下,安利的产品质量已经达到非常高的水平。 现在,我们需要团结协作,努力做好客户体验、能力建设和文化工作,继续推进安利的变革。 您预期将为公司带来怎样的领导之风? 我的领导风格主要有以下三点。 第一,怀揣成长的心态。我这个人始终不满于现状,总是想做出改变和实现成长。如果失败,我会立马回过神来,把所学和所做当做通向成功的基石。 第二,勇往直前。正视并勇于克服自己的恐惧。我经常说,聪明的人时刻都满怀勇气! 第三,对我来说相当重要的一点就是热爱团队,热爱团队中的所有成员!我敢保证,我所做的一切都是以团队成功为前提。 在您与新同事的接触过程中,您的第一印象如何? △潘睦邻(右一)与山姆博士(左一) 参观墨西哥的纽崔莱农场 目前我已经接触了很多新同事。我探访了纽崔莱品牌的工作人员,前往位于墨西哥的农场并与蒙特雷的年轻领导者们见了一面。众所周知,安利业务遍布全球。而每名安利人的热情和热心,真是让我难以置信。安利的营销伙伴们十分靠谱,相信未来定是一片光明。 您还有什么想跟伙伴们分享的吗? △潘睦邻体验安利的VR新科技 对于安利的未来,我只能用激动来形容。我们致力于为营销伙伴们提供产品支持、各种工具和良好体验,全心专注于帮助大家实现成功。期待尽快与大家见面! 短短的访谈结束了,是不是看得还不过瘾?潘睦邻CEO将持续在微博和大家分享关于生活和工作的感受,并把他对行业的敏锐观察和创业的心得指导分享给更多的伙伴。相信这些贴心的零距离交流,能够帮助大家提升自我,让2019年的事业开辟新的天地。 (原标题:交流零距离 安利首席执行官潘睦邻开通微博) 责任编辑:小宇 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在以下微信公号,扫描二维码免费阅读。
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