【直报网北京2月9日讯】（绿叶）2023年2月3日，在新的一年绿叶超市迅猛发展和启动全球市场的开端之际，为让全体员工坚守廉洁自律底线、不越违法犯罪红线，塑造企业全员反腐的坚定意志，绿叶集团组织召开名为《坚守底线 不越红线》的员工行为规范宣贯会。绿叶科技集团创始人、董事长徐建成，总裁李仙霖携集团高管、员工代表出席会议。

徐建成董事长发表讲话称，2023年绿叶总体增长目标为30.90%，是即将取得迅猛发展的一年。凭借绿叶超市——自主品牌商品全球连锁10大差异化核心竞争力，绿叶全面出征全球市场。发展的同时，也要狠抓内部纪律，坚决杜绝任何形式的腐败、舞弊、职务侵占等违法行为。徐董通过列举腾讯、京东、阿里、美团等知名企业的反腐案例，表达了严查、严惩腐败违纪、违法行为的态度和决心。徐董再次通报了集团近几年的反腐成果，以真实案例警示全体员工，对于触犯集团《六大禁令》、违反《廉洁自律承诺书》、《反商业贿赂协议》和《绿叶员工手册》相关规定的内部员工，集团将采取“零容忍”的态度，一经发现绝不姑息，“谁敢贪腐1000元，宁可花1000万也要彻查到底、顶格处理！”，真诚规劝全体员工不要心存侥幸心理，不要逾越法律红线！

宣贯会上，绿叶科技集团人力资源部总监庄丽娜正式发布了合规委员会的组织架构，并一一介绍了合规委员会各位成员及各自的职责。所有成员将认真、严格履行职责，让合规委员会在企业高速发展的过程中发挥重要的合规管理与监督作用。

绿叶科技集团督查稽核部总监张红英详细解释了合规委员会成立的目的、意义、工作职责和各项查处权力，通报了2022年集团反腐的几项重要专案，呼吁和警示全体员工切勿出现弄虚作假、谋取私利、索贿受贿、泄露公司信息等违法行为，各部门有义务积极配合合规委员会的稽核调查，全员自省自查，共同维护廉洁自律、遵守职业道德的良好风气。

本次宣贯会特别邀请了绿叶科技集团刑事合规法律顾问王丽淋律师进行专业宣讲。王丽淋律师通过逐条分析并阐述相关法律法规，详细讲述了绿叶科技集团员工行为《六大禁令》、《廉洁自律承诺书》、《反商业贿赂协议》和《绿叶员工手册》中所规定员工需要遵守和规避相关重点规范，深入浅出的剖析了行贿受贿、职务侵占、泄露机密、关联交易、刑事责任等方面的典型案例，引导全员重点学习四份文件中明令禁止的各类违纪行为，帮助全体员工理解透彻、铭记在心。呼吁所有员工加强廉洁自律意识，明确法律红线。

千里之堤、溃于蚁穴，完善内部的廉洁自律规范体系、防止腐败滋生是企业的一项重要举措，绿叶科技集团通过《六大禁令》、《廉洁自律承诺书》、《反商业贿赂协议》、《员工手册》等反腐规范的逐一颁布，以及合规委员会的正式成立，明确表达了集团反腐的力度与决心。通过完善的风险管理体系的建立，以及本次会议的严肃宣贯，集团进一步强化全体员工的廉洁自律意识，警示全体员工坚守底线、不越红线，保持清醒、时刻自省、杜绝贪腐、警钟长鸣！

（原标题：徐建成：2023年绿叶总体增长目标为30.90%）

责编：小美

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