这是一则颇为“另类”的招聘启事――

2010年11月22日，安利河南分公司对外发布消息：公司将在全省范围内征募应届大学毕业生，参加为期一个月的见习活动，见习期间生活补贴为郑州地区每人800元，见习期内表现最优秀的一组大学生，还将获得安利公司提供的1万元创业基金。

　　眼下，大学生不仅就业难，实习也难，很多用人单位不愿意接收大学生实习，不少单位还向实习生收取“实习费”。而安利公司却反其道而行之，主动为大学生提供实习岗位，并且给实习生发生活补贴。

安利公司为何要招募带薪实习生？在一个月时间里，大学生们究竟能学到些什么？安利公司的这次招聘活动，引起社会广泛关注。

一个行动计划：帮助大学生提高就业创业能力

安利公司此次招募实习大学生的活动，叫做“青年创业助你行”，是安利河南分公司联合团省委、河南日报报业集团等单位共同举办的一次公益活动，旨在帮助大学生提高就业创业能力。

大学毕业生就业难，已成为当前严峻的社会问题。“企业都希望新招收的员工能迅速上手，而大学毕业生普遍缺乏工作经验，这是大学生就业难的一个重要原因。”安利河南分公司负责人说，相对于其他群体，其实大学生在就业方面是最有优势的，他们年轻，有知识，可塑性强，只是由于没有实践的机会，这些优势难以凸显出来。

据了解，当前高校都开设有就业指导类的课程，但很多都属于纸上谈兵、闭门造车，实际效果并不理想。

“安利不仅有独特的营销模式，在员工培训方面也有成熟的模式和丰富的经验。”这位负责人说，安利公司非常重视企业的社会责任，2006年，安利（中国）人力资源部就启动了一项名为“阳光育苗”的公益活动，旨在帮助大学生掌握职业规划、求职择业、面试技巧等方面的知识，为进入职场作好准备。2010年10月至11月，“阳光育苗”活动走进我省的郑州大学、河南大学、河南师范大学等高校，受到大学生们的欢迎。

为了帮助大学生获得直接的工作经验，安利公司还响应团中央号召，积极成立青年就业创业见习基地。从2009年起，已先后在广州、北京、四川、内蒙等地创建了近20个见习基地。举办“青年创业助你行”，就是创建青年就业创业基地的一项重要活动。

安利河南分公司征募见习生的消息公布后，数日之内就有上百名大学生报名参加。经过初步筛选，安利公司向部分学生发出了面试通知。

“跳槽是否有利于职业发展？”“你是愿意当一家小公司的老板还是愿做个管理者？”“有人说，不想当将军的士兵不是好士兵，而目前公司的职位越往上越少，是否应该鼓励年轻人谋求更高的职位？”……参加面试的大学生，被随机分配成若干个小组，每个小组就一个话题展开讨论。

“通过他们的讨论，我们希望了解他们的沟通能力、分析能力、团队合作及领导力。” 安利河南分公司公共事务部助理经理罗辉介绍，公司最终选拔了10名大学生，这些学生在讨论时表现非常积极，也展示出各方面较好的素质。

2010年12月1日，安利河南分公司举行“青年创业就业体验营”的开营仪式。随后，10名见习生被分配到安利在郑州市的业务部、公共事务部、顾客服务处、仓务处等部门，正式开始了一个月的见习期。

一次公益活动：让见习生锻炼并展示了综合素质

据介绍，青年创业就业体验营的口号是“360°职场新人打造训练”，也就是要全方位地培养职场新人所需要具备的素质。见习内容包括体验安利、企业开放日、公益活动、毕业实习设计、争取创业基金等多项活动。

“安利志愿者72小时公益活动”，无疑是见习期中最具挑战性的一个项目。由见习生组成的安利志愿者团队，要独立策划并完成一项公益活动――经过3天准备，为郑州市奇色花幼儿园的智障儿童送去特别的“圣诞礼物”。

奇色花幼儿园是省内最早进行融合教育的幼儿园，所谓“融合教育”，就是让智障以及有特殊需要的儿童和普通儿童一起学习、生活，区别于传统的隔离式教育。目前，奇色花幼儿园有28名智障儿童。

这并不是安利第一次到奇色花幼儿园开展公益活动。早在2004年冬天，正当奇色花幼儿园的孩子们围着炉火取暖时，安利就雪中送炭，为幼儿园捐赠了6台柜式空调。此后每年安利都要到这所幼儿园献爱心。今年的公益活动，因为有10名大学生的参与，显得尤为特别。

很显然，这次公益活动充满了考验和挑战。活动方案的策划、与园方沟通、各种礼物和用品的购买、活动现场的布置，等等，全部要由这些见习生来承担。另外，幼儿园的孩子本来就不大听话，再加上其中有自闭症儿童，要把他们组织起来搞一场活动，对于毫无经验的大学生来说，其难度可想而知。

“我们依靠团队的力量，分工协作，经过3天的紧张忙碌，完成了公益活动的筹备和排练。”见习生王薇是现场活动的主持人，她告诉记者，在此之前，大家分布在公司的各个部门，接触机会并不多，但为了共同的目标，大家迅速结成团队，各尽所能，相互配合，完成了一项具有挑战性和富有创新性的任务。

2010年12月24日下午，在见习生团队的精心筹备下，“分享快乐，花开奇色”公益活动如期举行。奇色花幼儿园的活动室，被见习生和志愿者们用气球、飘带、彩线等装点得像春天的花园，孩子们戴着发光卡通头饰，一张张灿烂的笑脸如盛开的花朵。跳舞、唱歌、拔河、扶“盲人”行走……有趣的游戏和比赛高潮迭起，活动室里充盈着孩子们欢乐的笑声。

当天是刘凯鑫小朋友的5岁生日，志愿者们拿出提前准备好的几个蛋糕胚，和小朋友们一起手工制作生日蛋糕，为他庆祝生日。第一次亲手做蛋糕，孩子们非常兴奋，拿着奶油笔充分挥洒起想象力，不一会儿，红太阳、圣诞树、小房子等漂亮图案出现在蛋糕上。小寿星刘凯鑫眼里闪着激动的泪光：“今天这么多人一起和我过生日，我太开心了，谢谢志愿者哥哥和姐姐。”

当体形略胖的见习生马军召戴着圣诞帽，挂着长长的白胡子，扮作圣诞老人出现在大家面前时，活动室里沸腾了。小朋友们围着他左看右看，有的还抱着他的胳膊不撒手。马军召满脸笑容，给小朋友们分发汽车玩具等圣诞礼物。“快乐是可以分享的，给孩子们送去快乐的同时，我也得到了快乐！”马军召说。

除了给孩子们的圣诞礼物，志愿者们还代表安利公司，给幼儿园带来了洗衣机、DVD、学习光碟、电饼铛等礼物。幼儿园园长蔡蕾感动地说：“真心感谢安利公司的爱心支持，我们一定会把幼儿园办得更好，让所有的孩子都享受到童年的快乐。”

公益活动取得了圆满成功。“见习生们的表现让我们很惊喜，反映了很好的创意策划能力、团队协作能力、组织能力和沟通能力。”对见习生们的出色表现，安利河南分公司人力资源部主任刘龚给予高度评价。

一盏奉献的烛：可以点亮更多社会责任的灯火

除了在奇色花幼儿园举办的公益活动，见习生在安利的见习内容，主要是公司的日常性工作，如电话知会、主持活动、撰写报告、与其他员工一起举办数千人参加的会议等，真实而充实，平常又平淡。安利河南分公司负责人介绍说，见习不是热闹的模拟拓展训练，希望通过真正的工作体验，让大学生们积累实际的工作经验，为以后顺利就业打下基础。

真实的工作环境，崭新的职场体验，全面的素质训练，使这些象牙塔中的大学生受益匪浅。大学生们都很珍惜这短暂而宝贵的见习机会，他们在日常工作中细心学习，不断提高，也在潜移默化中感受着安利的企业文化。

“虽然以前参加过实习，但安利公司安排的见习活动，内容全面，也有针对性。在这一个月里，我们收获了很多经验和感悟。”来自郑州大学的张赵慧的感言，代表了10名见习生的心声。

在接受记者采访时，见习生们还表示，回到学校后，会把在安利学习到的知识和技能，与同学们分享，帮助更多的大学毕业生提高就业能力。

“这一期见习活动结束了，但对我们公司来说，这只是一个开始。”安利河南分公司负责人告诉记者，公司将把“青年创业助你行”的项目持续开展下去，尽企业的一份力量，来促进河南大学生就业、创业。

团省委有关负责人表示，客观地讲，安利提供的见习岗位并不多，见习时间也不长，毕竟一家企业的力量是有限的，但它所起到的示范引领作用不可限量。“一盏奉献的烛，可以点亮更多的灯火，安利公司的公益行为具有启示和借鉴意义，在它的带动下，相信会有越来越多的企业加入进来，以企业的力量帮助大学生提高就业、创业能力。”▲