王利明：海外游不应被妖魔化

直销企业兴起海外游，最早是由安利带进来的，对于行业来说，这种激励的方法已经非常常态化，也属于直销企业的一种特有的旅游文化，而不应该被外界妖魔化。

集体海外游经常会有关于疯狂购物这一环节，虽然应该倡导理性消费，但是从某种程度上说，这其中也包含着中国人的亲情、礼仪文化，外出旅游给亲朋好友带些礼物是很正常的，所以这种消费习惯并不是直销人特有的习惯，也不应该被故意放大。

胡鸣仁：无需顾虑外界质疑

对于直销企业奖励海外游这种行为，直销行业基本上是看好的。奖励员工海外旅游是很多公司都有的一种激励机制，但是坚持把这种机制不折不扣去落实的企业就不多，比如完美这次一次性组织6000人游美国，如此大规模大手笔本身就很不容易，而完美公司竟然能把6000人旅游组织得很有序，这让人觉得很惊喜。

当然也不排除有些公司通过海外游从经销商手里赚钱，不过这种可耻的行为还是属于少数的。

外界对直销企业庞大的海外游有许多负面评论也是很正常，毕竟直销在早期给人带来的都是一些负面印象，所以行业内部对业界外的这些质疑之声表示理解，直销企业最重要的是做好自己该做的事，不要太在乎外界的言论。

李林（化名）：经销商全程无忧 企业海外游值得称道

我参加过几次万人团出国，对直销企业组织海外游的整个环节安排不得不佩服。

如何让大家真正享受到旅游的乐趣，不用担心繁杂的手续，不被拥堵的交通困扰，企业可谓将经销商当做上帝，动用各种公关能力为经销商开通绿色通道。例如，大家在从国内机场离境一直到回国下机，手边几乎都没有大件行李。因为出国报道时统一将按规定打包好的行李交给旅行社，到国外的酒店办理完入住，行李就已经在房间里了。在机场或港口也设有绿色通道，以及旅行团的大巴车队通过市区堵塞路段时都有警车开道。这样井然有序的严密安排让经销商海外游全程无忧，又能激励经销商更加努力，值得称道。▲

（原标题：观察：过把“海外瘾”•直企大型旅游活动背后的疯狂）

责任编辑：小丹