鸿蒙公司专门设立了三种层级计酬制度：

1是直推奖，即规定任何一级代理商每发展一名乡镇级别代理商，公司返利给大区总监200元、省级代理商200元、巿级代理商200元、县区级代理商200元，直接推荐人1000元，手续费和税费等支出200元，共计返利2000元，返利层数达五代（直接推荐人、县区级、巿级、省级、大区总监）。

说明：这种奖励方式就是多层次返利，是传销区别于传统最根本的特征，也是传销能够得到快速发展的特殊原因。

2是伯乐奖，鸿蒙公司于2010年10月1日起实施伯乐奖，伯乐奖只针对推荐省、市、县三级代理商。鸿蒙公司规定，每推荐一名区域外的省、市、县三级中任意一级别的代理商，那么该直接推荐人就能拿被推荐代理商的区域内发展的所有下线代理商人数所销售的网站数量乘以10元的返利。

说明：伯乐奖使公司发展经销商的行为跨越了区域和数量的限制，有些经销商以不同的名字购买了多个外地代理，为的是以后拿所有下线代理商人数所销售的网站数量乘以10元的返利，这恰恰符合传销以发展下线的人数和经营额获利的特征。

销售返利是鸿蒙公司吸引人员加入的诱饵，也是待人员进入后为传销行为继续实施而设计的阴谋。

3是销售返利奖，鸿蒙公司规定每销售一个云网站为960元（在实施WEC之前，该网站售价仅为100元一个），期限为一年，该网站lp地址所在区域内各级代理商均按一定比例获得公司返利，具体为：直接销售的代理商或被代理商聘请的业务员返利400元；该网站所在区域内县级代理商返利110元；市级代理商返利40元；省级代理商返利60元；大区级代理商返利40元；鸿蒙公司得180元；网络制作员得60元，伯乐奖30元。购买该网站的人员第二年继续使用还要缴纳360元每年的服务费，鸿蒙公司从中扣除50元后剩余的310元会返利给该网站IP地址所在的行政区域的乡镇、县、市、省、大区各级代理商，具体返利标准为：乡镇街道代理商30元、县区代理商30元、市级代理商20元、省级代理商30元、大区级总监20元、公司180元。

说明：鸿蒙公司自2011年元月至12月，共销售云网站2502个，这还包括内部强制推销的数量，这进一步说明鸿蒙的所谓的云计算是一个不能用的幌子。

2011年3月鸿蒙公司修改了县级代理商销售网站比例从150元下调为110元，多出的40元作为奖励：如一个业务员卖出的一个网站，那么发展这名业务员的代理商就奖励40元，另外如果该区域代理商或者业务员在本区域外销售一个网站，那该代理商或者业务员拿直销奖400元。剩余返利奖是给该网站ip地址所在区域的各级代理商,返利比例不变。

说明：鸿蒙公司的奖金返还一直在变化和调整，说明存在担心打击又想快速发展的矛盾心理。

结束语：鸿蒙公司WEC市场运营制度是不是传销，历时近2年，早该盖棺定论。我们不能让所谓的行政区域构架忽悠，也不能被其“预存款”和“保证金”蒙蔽，更不能被市场推广费和补贴所欺骗。鸿蒙公司到底是不是传销，这个问题只能够欺骗小孩。

鸿蒙公司运用的手法其实简单：一是巧包装，在一家小小的广告公司的基础上将企业升格为高科技、美国上市、行业巨头的大集团；让普普通通的董事长成为潜心研究8年，数项专利在手即将授予中校军衔的科学家；让根本无法运作、中级计算机技术成为领先美国、高深莫测的云计算。把一批传（直）销难民（加入的80以上都曾从事传（直）销行业）和计算机门外汉玩弄得神魂颠倒；二是玩手法：以传统行业为构架（行政区域代理）落地运行，借助传销倍增手段吸收人员和资金，推行电子商务描绘财富远景，以会议加培训的方式疯狂洗脑。使该公司具有一定的迷惑性和较强的欺骗性，“云计算”成为鸿蒙公司忽悠的浮云。

鸿蒙公司的特点和行为，有“世界通”、“万家购物”、“精彩生活”等传销公司的影子，特别是在案发后上访、告状等方面的行为极为相似，尽管几经波折，上述几家终于寿终正寝并且风平浪静。而鸿蒙公司幸亏发现及时，特别是经过《电脑报》黄抢先生连续报道后，引起了社会各界的关注和警惕，使其在湖南省衡阳市早早结束了梦游般的荒唐经历。

弄清北京鸿蒙公司的奖金制度是一件很严肃的事情，关系到企业和关联人员的切身利益。鸿蒙国际是否违法，是否属于传销，要经得起时间、历史特别是司法的检验。违法，必须取缔，否则将愈演愈烈继续发展下去，成为一颗巨大的毒瘤而祸国殃民。并作为典型的经营模式，成为行业效仿、借鉴、对照的经典案例而大面积泛滥、扩散，影响、扰乱社会经济秩序，形成严重后果波及全国而后患无穷。