临阵倒戈

“最应该冲锋在前的人，到紧要关头却第一个撤退。剩下的人还能怎么办？后路已经没有了，只有硬着头皮往前冲。”陈皓说。段金生的临阵倒戈让同源系统核心层极为被动，很多准备重新报单的人出现动摇，改为观望。

更糟糕的是，段金生还在金木公司市场上发布消息，称他不会离开金木，有关他加盟别家公司的消息来源不可靠，让会员不要轻信。

“这样一来，不仅让我们系统面临着失信于市场的尴尬。同时，也让我们准备离开的消息在金木公司内人尽皆知。”陈皓表示，得到系统出走的消息后，金木公司冻结了系统创始人，以及一些核心人员的账号，宣布将他们从公司开除，停发一切奖金。段金生的做法，给他们造成了严重的经济和人脉损失。

事后，陈皓等人才得知，导致段金生退出的原因是他与绿之韵合作的条件没能谈拢。

“其实，绿之韵给他的待遇比金木还优厚些，让他来负责产品生产和我们这一块的团队管理。但他还要求成为绿之韵的供货方，由他向市场提供双青产品，绿之韵公司不答应。”陈皓表示，在双青产品生产一事上，段金生和绿之韵之间出现了分歧，直接导致了双方合作谈崩。

段金生否认了陈皓的说法，表示对于同源系统的离开，他此前并不知情，所谓的“幕后主使”纯属无稽之谈。“在与金木公司的合作过程中，是有不少企业想找我谈合作，但我都没有和他们接触。这次同源系统去绿之韵公司，我根本就不了解，从来没和他们公司打过交道。”段金生告诉《中国直销》。

关于同源系统离开金木转投绿之韵一事，系统与段金生方面各执一词。很快，战火升级，双方都开始采取行动。段金生开始到全国各地跑市场，平息因同源系统创始人离开而造成的市场动荡，安抚会员情绪。

同源系统方面，则将筹划与绿之韵合作期间，系统领导人与段金生的微信聊天记录，制作成一张《请了解段金生》的光盘，递送到金木公司高层人员以及会员手里。

事态升级。