【直报网6月24日讯】（《直销》 张捷）任何一个团队中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团队认可，并指引着团队的某一些决策和行动。我们通常把这种人所具备的人格魅力称为：“领袖气质”。

广东康力WS642系统广西市场的团队领导人张冰女士，就是凸显着这种“领袖气质”的典型人物。

在一个阳光明媚的下午，《直销》荣幸对话了张冰女士。从她的唇齿间蹦发出的每一个字，都让我清晰地感受到她对行业的执着，事业的热爱，以及对团队伙伴的无私奉献。在我眼中，她是一个值得敬仰的领袖。

记者：张冰女士，您好！请允许我开门见山地问您一个问题，您为什么会选择康力这个平台来做直销事业？

张冰：康力是一家国企，她很低调，即使在拿牌初期也没有什么特别的运作，而是以净化行业为己任，一步步踏踏实实地来经营，这个气质是我本人比较欣赏的。

我在选择企业的时候是慎之又慎的，当我发觉这个舞台很适合我，便毫不犹豫地加入进来，因为我十分热爱直销这个舞台。

记者：能谈谈康力WS642系统广西市场这个团队的核心价值和文化理念吗？

张冰：我们团队的核心价值就是大家共有的使命感。自己认识到自己的价值以后，我们便会朝着共同的目标努力。我们一起思考如何把这个行业做大做好。

文化理念是六个字：尊重，务实，感恩。

记者：作为康力WS642系统广西市场的团队领导人，您在带领团队的过程中有哪些体会？

张冰：我们团队用一年的时间完成了从不认知到认知，再到全心融入这么一个过程。我觉得这个过程是不容易的，大家来自五湖四海，要达到价值观的统一需要时间，对公司和系统的认知度也需要时间，在认知统一的前提下逐步形成市场规模。

我按照系统的标准带领大家一步步地走，通过自己的身体力行团结和影响我的团队，最终完成伙伴们在价值观等各方面的高度统一。