黄金宝的行动

黄金宝的风格是，如果他说关键是行动，那么他内心一定会认为，行动确实非常重要，甚至比你想象的还要看重行动。这个男人，在业界不仅是出了名的言出必行，很多时候甚至是已经行动了却还没吭声。

2012年，三生公司的年会上，黄金宝有一段令现场三生员工和经销商记忆犹新的演讲：

“我所理解的尊重，可以简单地用四个字来表述：自尊，敬人。真正的尊重，不是源于我们得到了什么，而是我们做到了什么，创造了什么。对三生人来说，成功的标准不是收入，而是：能为他人带来积极乐观的生活态度，能为他人创造更多的价值，并由此让世界变得更加美好。”

三生把尊重文化列进企业的核心文化中，把“自尊敬人”作为企业的核心价值观。那么，尊重是什么呢？除了三生已经总结出的种种理论，三生更看重的还是尊重文化的落地，其中最典型的正是黄金宝对尊重的真正看重。

2年前，三生收购了公司对面的厂房，其中一部分改造成了新的员工宿舍。改造员工宿舍，黄金宝细化到什么程度呢？他不会去说这样的话：宿舍要搞好，要让员工住得舒服。他说的是：要有冷暖空调，要有独立卫生间，要比之前的环境更好。

黄金宝从来不讲口号式的语言，甚至和大部分企业家相比他显得有些腼腆，但他温和中透着坚定，他看重尊重文化，就一定坚持到底，这就是三生的文化。

行动的三生人

黄金宝坚韧的背后，是一批志同道合的员工和经销商。

对于三生的很多员工，记者有两个形容词，一个说法很传统，叫追求卓越。一个说法很现代，叫NO zuo NO die!

重点解释什么叫NO zuo NO die，意思就是不折腾不会死……三生的很多员工呢，他们尤其热爱折腾自己，和自己较劲，工作做得不够出色，就会觉得浑身难受，这种症状在三生特别普遍，有点严重。

譬如说，2012年，三生重点打造了一款养生产品，叫生命健东方素养，这款产品市场卖得非常火爆。而在这款产品中呢，出现了一个很火的赠品，叫摇摇杯，专门用来冲调生命健东方素养。

很多人都不知道，为了这个赠品，三生请了国内知名的工业设计公司，七易其稿，多次打样，耗时半年有余，最后从10多个方案中选出了这款杯子。赠品尚且如此，对产品的用心可想而知。

因此，三生的志愿者们，在朝阳公园的举动，路人看来很惊奇，但这只是三生文化的一种体现而已。三生人不仅有自己的商业理想，更有对生活的坚定信仰。从事健康生活产业的他们，不仅讲健康理念，开发和推广健康产品，更重要的是他们本来就在用积极乐观的健康方式生活。▲

（原标题：三生成功挑战吉尼斯世界纪录 黄金宝：做行动的巨人）

责任编辑：小昆