一、继续深入贯彻“专注、极致、共赢、快”的七字核心文化，打造有灵魂、有效率的企业平台和服务团队

专注，专注于我们的事业，将工作重心放在业务的发展上，只要市场需要，绿叶随时全力以赴。极致，凡事力求做到最好，将每一项工作做到极致，用极致的工作态度创造极致的生活。共赢，在绿叶，万众创业，一定是皆大欢喜，我们更看重共赢的局面。绿叶的事业辉煌需要绿叶人共同去创造，绿叶的未来也一定由绿叶人共享。快，绿叶从创立之初至今，每一项工作始终坚持“快文化”，奔跑起来的员工更有机会，奔跑起来的团队业绩一定更好，奔跑起来的人生才会无悔！

二、遵循“信任、透明、分享”的企业管理原则，强化合作机制，优化成功模式

有的时候，机制复杂起来是一个庞大的系统，有的时候，机制简单到就是两个人的互信。在绿叶，董事会与高管团队达成了前所未有的互信，对事业伙伴做到了前所未有的开诚布公，有了这种良好的合作与分享机制，我们就可以创造属于我们的成功模式。

三、坚持“顾客、合作伙伴、员工利益最大化”的企业价值观

绿叶的价值观，是以让追随绿叶的人实现理想生活为核心，终端顾客通过一流的产品实现，合作伙伴通过良好的事业机会实现，企业员工通过自己的服务和付出实现。

国家所倡导的“大众创业、万众创新”政策，重点在“创”字和“众”字。“创”字带来活力，“众”字带来人气。充满活力的一群人在一起，共同从事并发扬一项前景广阔的民族朝阳产业，这正是一条符合国家引导和时代需要的大众创业之路。

现代成功学创始人拿破仑•希尔说：“财富和成就，都来自于一个人观念的转变。”从现在起，改变自己，把握机会，赢得精彩未来。 ▲

（原标题：求变者，得未来！绿叶徐建成：坚持做好三点）

责任编辑：小青

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