【直报网12月30日讯】（第一财经日报）企业要想基业长青，永续经营，就必须跳出企业自身的框架，站在整个生态圈的视角来思考。而无限极正是在这方面表现较为突出的企业。

如今，提升全民健康水平、大力发展健康服务产业已成为社会发展的新需求。在新的责任视角下，以企业文化与健康理念为企业独特优势的无限极（中国）有限公司（下称“无限极”）提出，把“健康责任”作为与社会关联的突破点，通过健康+五大责任内容（品质、员工、伙伴、环境与社区），将企业社会责任引入到企业的战略层面，构建了一个具有企业社会责任的企业生态圈和价值链。

2012年12月10日，无限极迎来20周年生日会。当日，由无限极捐资2000万元人民币作为原始基金的“思利及人公益基金会”正式成立。

无限极（中国）有限公司董事长李惠森先生表示：“20年来，无限极始终秉承百年李锦记‘思利及人’的核心价值观，思利及人公益基金会成立体现无限极持之以恒的社会责任实践。”

据了解，经过20多年的发展，无限极已经建立了比较完善的社会责任体系。自2008年发布第一本企业社会责任报告以来，截止到目前，无限极已经连续7年发布了7本企业社会责任报告。

一家企业，如果能够发挥自身独特的资源和优势来解决社会的热点问题，不仅有利于社会的进步，也有益于社会进步成本的降低，更有利于企业价值的体现。

据了解，企业社会责任是企业可持续发展的措施和保障，目前已经融入到无限极产品研发、生产和销售等各个环节。

目前，无限极在国内拥有两个生产基地，设有36家分公司，28家服务中心，拥有近5000家专卖店，旗下拥有6个品牌、104款产品。