【直报网2月3日讯】（中华工商时报）通过提升员工与业务伙伴的社会责任意识，在健康、品质、员工、伙伴、环境和社会方面履行责任，实现平衡、富足、和谐的健康人生。23年来无限极一直奉行"做事先思考如何有利于我们大家"的核心理念，形成了自己作为企业公民的鲜明社会责任观。

“思利及人”，记者日前随中国新闻网“《回眸侨商35周年》走进企业”活动走进无限极（中国）有限公司（以下简称“无限极”）位于广州的总部办公楼时，这4个大字赫然映入眼帘。

这4个字是1000多年前唐人尊奉的磨砺心志的座右铭之一，缘自书法家颜真卿《争座位帖》中的一句“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，彰显了中华传统文化的智慧。李锦记集团主席李文达认为，“思利及人”与家族多年来的处世经商之道非常契合，便将其作为李锦记做人、做事、办企业的原则，如今也成为了无限极的核心价值观。

在记者拿到的《思利及人的力量》一书里，作者李惠森写到：“我们正身处伟大的变革之中，汲取中华文化核心价值——思利及人的智慧，有助于我们创造无限的生命价值。”事实上，作为李锦记集团第四代成员之一、现任李锦记健康产品集团有限公司主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长，李惠森对“思利及人”推崇与践行可谓不遗余力。

成立于1992年的无限极为李锦记健康产品集团成员，是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业。作为香港百年民族企业李锦记集团的一分子，23年来无限极一直奉行“做事先思考如何有利于我们大家”的核心理念，形成了自己作为企业公民的鲜明社会责任观。

在无限极走访时，记者听到了很多这样温暖的故事：

就在这个冬天，2014年12月1日，由思利及人公益基金会、无限极（中国）有限公司举办的“抱一抱•添棉衣•推开窗”活动在内蒙古农业大学举行，“我想要一本书”“我想要一个足球”“我要一个书包”……活动现场的一棵“愿望树”上挂满了50名学子的心愿卡，它们很快就被来自无限极的爱心人士认领了。无限极内蒙古分公司经理王彦卿专门负责收集同学们的心愿卡，他说自己收获最多的是感动：“同学们的心愿背后都藏着令人心酸的故事，认领心愿卡的背后均是一颗颗炽热的心。做慈善、做公益不是有钱人的专利，希望我们每一个市民都能参与其中，花上几十元、几百元不会让我们损失多少，但却点燃了一个个孩子心中大大的梦想，支撑起爱的天空。”

刘明晨同学来自四川，由于家乡冬天不需要穿棉衣裤，他在学校没有厚衣服，突如其来的降温，让刘明晨挨了冻。拿到爱心人士高英捐助的棉裤时，刘明晨特别感动：“阿姨很细心，把我的心愿卡绑在了棉裤的标签上，还给了我一个热情的拥抱。我感受到了实实在在的温暖，这个寒冬我不会再冷。”

2014年12月2日，“思利及人助学圆梦项目——2014级雅安圆梦班”在四川雅安职业技术学院举行了开班仪式。在开班仪式上，一位叫杨小珊的女生动情地发言：“感谢你们的帮助，让我又重新找到希望，圆了我的大学梦。”杨小珊说，自己自小失去了父母亲，在2013年雅安地震中又失去了爷爷，“正是在我最绝望的时候，是无限极‘思利及人助学圆梦班’让我重新找到了希望。”杨小珊是“思利及人助学圆梦项目之2014级雅安圆梦班”中25名学生中的一员。

“2014级雅安圆梦班”中的25名学生，都是和杨小珊情况相近、家庭较为困难的学生。这些学生由雅安职业技术学院从家庭贫困、品学兼优的雅安当地高中应届毕业生中择优录取，他们将就读于医学影像技术、临床医学、护理、助产、药学、普专学前教育等8个不同专业。思利及人公益基金会将为学生们提供为期3年的全额学杂费、住宿费及生活费。除了专业技能的培训外，雅安圆梦班还将开设“思利及人”道德素养和“养生固本健康人生”健康理念课程。

李锦记健康产品集团有限公司高级副总裁杨国晋向记者介绍，思利及人公益基金会于2012年12月10日成立，是由无限极捐赠的2000万元作为原始基金成立的以非公募基金会形式独立运作的公益慈善平台，主要致力于大众健康、扶贫助教、助弱赈灾三方面的公益行动。

“思利及人助学圆梦项目”正是思利及人公益基金会开展的一项创新公益项目，通过为品学兼优的贫困青少年提供资助和学习渠道，根据社会急需岗位选择专业课程，圆其学习专业技能的梦想；同时，此项目也能够为社会输送高素质的专业技术人才。2013年11月，思利及人助学圆梦项目正式进入四川雅安，携手当地政府和职业院校，捐资设立了2013级雅安护理班，为首批25名品学兼优的贫困青少年提供了学习专业护理技能的机会。目前，该项目已陆续在贵州毕节、河北石家庄、湖北武汉等地开展，加上新开班的2014级雅安圆梦班，已有180名学生接受到“思利及人助学圆梦项目”的关怀与资助。

“在未来，思利及人公益基金会将通过聚焦大众健康、扶贫助教、助弱赈灾三类业务范围，形成‘健康+弱势群体+教育’的公益特色，实践思利及人精神，勇担责任，造福社会。”杨国晋表示。

通过提升员工与业务伙伴的社会责任意识，在健康、品质、员工、伙伴、环境和社会方面履行责任，实现平衡、富足、和谐的健康人生——这正是无限极长期以来追求的社会责任目标。自2008年公司发布首份社会责任报告以来，无限极一直探索社会责任报告编制方法，创新社会责任报告表达方式，如今无限极已连续发布了七份社会责任报告。2012年3月31日，在无限极成立20周年之际，公司还郑重向社会发布《无限极企业社会责任责任承诺》。

“‘四五’期间，无限极有3件事必须做得更好！这3件事即顾客体验、创新和行动。”2015年1月9日，李惠森在无限极“四五发展计划”宣导大会上强调。他还满怀激情地表示：“一个有梦想的人值得追随，一家有梦想的企业令人尊敬。我相信，只要广大业务伙伴、行政员工与公司心一致行动一致，我们就一定能实现‘四五’计划的宏伟目标，创造更多历史；让我们共同拥有平衡、富足、和谐的健康人生。”▲

（原标题：回眸35年 无限极思利及人让这个寒冬不再冷）

责任编辑：宝蓝